而反过来，业务拓展确实需要善于沟通和协调的人做很多的工作。所以龚华东心里有个想法。希望能够和杨湛商量。

杨湛听龚华东院长说商量，自己想着你干嘛说商量，我是你小弟而已。你让我脱离那个让我不爽的医院，在这里感觉很受尊重，很有价值。所以有事你就吩咐，不用说商量这样的客气词汇。

龚华东说，“阿湛，之前我们讨论的初步规划，312个医疗服务站，其中112个固定服务站，。另外200个流动站点，未来半年内要开始50%固定站点，就是56个站。实际运行的流动站点30个，其他56个站及备用虚拟站点170个要一年以后考虑建设。你觉得建设难度如何？”

杨湛先看了看办公室的门，确认合着，然后转过头来说，“大哥，我如果是搞虚的那套，我会拍拍胸脯说，办法总靠人想出来的，我们大家多想想拌饭，肯定会有好办法的，任务史一定能完成的。但是现在，我感觉是在私下里交流，应该实话实说。这个计划的工作量太大了。房子及医疗规则要求装修，电脑医疗器械设备等硬件和系统的运行软件相对比较容易，尽快招标，安装到位可以赶夜工催进度，应该问题不大。

但是人员，真是问题。按最精简的人员计算，固定站需要配备一名医生一名护士一名药剂人员，我们就需要168名专业人员。流动站点则需要不仅仅医药护人员，还要救护房车的驾驶人员和担架人员的配备。就算是兼职，那么也需要一辆流动服务站车4名工作人员做五人份的工作。那就是120名工作人员。现在医院储备的工作人员，即便是没有完全完成培养的，就只有86名。其中21名医生，50名护理，15名药剂。人员缺口很大，要想半年内完成，几乎不太可能。”

龚华东院长感觉自己的这位小弟兄真的实诚。这些话，比他在徐家俊和杰卡布面前表达的更为清晰而实在。“是呀。阿湛你想到的都是确实存在的问题。你分析也很到位，确实人员问题比用房和设备要难度大的多。所以我们要商量商量，怎么办办才好？！”

杨湛闷头不语半分钟。其实他是有点想法的，但是不太好意思说出口。欲言又止。

龚华东作为一名经验丰富的精神科医生和多年来处理各种复杂事务的调解员，他对于观察他人的面部表情可谓是驾轻就熟。此时，他看着眼前的男人，心里不禁犯起了嘀咕：这家伙到底怎么回事？ 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第5页/共6页