这样一来，真有谁贪了钱，就会很快的被挖出来，按照规章制度处理，不但不会影响到别人，还能定时清理自身的蛀虫。保持环亚内部的纯洁度，虽然等到环亚真正发展成为巨无霸以后，内部的纯洁度肯定会降低，但只要在能承受的范围之内，那环亚依旧会高速发展。

就好像现在美国的巨无霸蓝色巨人，iBm。只要是了解iBm的人，都知道这个企业有多么的官僚，比起美国政府的官僚程度，也丝毫不逊色，并且还要超越许多。因为美国政府的官员，不是终身制的，他们还需要竞争上岗。

但在iBm内部，那些股东什么的，那绝对是世袭的，只要你没有把自己手中的股份给卖掉，你对iBm就能够做出决定。要比起官僚程度，美国政府工作人员都是个渣。可就是这么一个官僚形的巨无霸企业，在全世界范围内，都没有多少公司敢挑衅他们。

比尔大叔这样的世界首富，还创立了微软这样的巨无霸，但真要比起底蕴来，比尔大叔在iBm面前，都只是一个小乖乖。想当年，要不是iBm的订单，比尔大叔的微软，也达不到后世那样的高度。

对iBm来说，官僚算什么？傲慢算什么？自大又能算什么？就算是自己的某一个产业出现问题，他们都不用太过着急，因为iBm并不是靠某一个产业吃饭的，这一个产业被人挂掉了，他们还可以加大力度投资另外一个产业，如果他们认为被人挂掉一个产业有损脸面，他们还能在废墟当中建立起一个比之前还要庞大的产业，和iBm打对台戏，对于全球绝大多数企业来说，那都是找死的行为。

在所有不让人喜欢的词语都放在iBm身上以后，iBm依旧能够高速的发展，笑傲全世界，这就是因为他们把这些负面的东西，弄到自己可以承受的范围之内。只要不超过崩溃的底线，他们是想怎么官僚怎么官僚，想怎么玩就怎么玩。

未来的环亚，肯定不会以iBm做为目标，但是学习iBm的做法，刘东却不会介意，只要把负面的东西控制在自己可以承受的范围之内，公司还能够正常的发展，那对于环亚来说，就是胜利。而这一切的一切，最为关键性的东西，其实就是企业的制度与文化。

只要抓住这本质性的东西，环亚就不会倒掉。而现在，刘东他们几个人，需要讨论的东西，就是环亚成长为财团之前，第一次大规模拟定环亚自己的规章制度，当然，这个东西也能说是环亚的生存法则。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共3页