至于数量的话，吴颜更是提出可以先观察试用一段时间后，在进行具体的调整。

毕竟这种措施的实施，所产生的好处或者是其中的弊端，都是需要经过一定时间的试用后，方才能显露出来。

对于吴颜的这些想法，赵天还是比较满意的。

无论吴颜说了多少种实施标准，但都有一点令赵天不抵触，那就是所有的任命权上，都默认的还是以赵天的意见为主。

关于晋升董事的方案，赵天既已了解，心里便有了数。

不过这种事情，也算是宇宙集团的大事件，他准备抽些时间，等另外三位回来的时候，把这件事拿到议程上，商议妥当后再进行实施。

谈完了这件事情，赵天又问起关于分房的事情，看看吴颜有没有什么好主意。

当赵天说出自己的想法后，吴颜彻底对他刮目相看了起来。

他从来没想过，自家老板居然有如此从善的想法。

哪怕是从整个华夏的范围去看，也鲜有想这样做的企业家。

关于‘分房’的事情，社会上倒是有不少的企业流传着在他们那里上班以后，公司会有房屋奖励。

更有些经常抛头露面的企业家，高调的宣称，要让自家的每一个兄弟姐妹，都有房子住。

但往往，许多年过去了，眼见那些当初放出话的企业越做越大，但员工的处境却仍是一如既往。

而房子的事情，早已不知落到那个犄角旮旯里，迷路出不来；不说房子，甚至许多企业，连员工宿舍都弄虚作假，几十平的房屋里住着几十号人，还大言不惭的向外宣称，自家企业的员工居住待遇是多么多么好。

简直好成他奶.奶的腿了。

再看看赵天的做法，如今都已经有要做的想法了，却是没有对外透露过一丝一毫，显然是用良心再做事业的人。

而那些吹嘘夸大，最后却毛都不拔的人，相比之下，甚至比牲口还要低了许多档次。

对于赵天有分房的想法，吴颜是举着二十个指头赞同的。

因为他是从底层一步步做起来，深知房子对于一个普通人的意义。

就像华夏人常说的‘落叶归根’；对于普通人来说，房子就意味着家，家就是根，有了根，也就有了主心骨。

如果宇宙集团真能让自家的每一个员工分到房所，那自然而然的，大多数员工的心中，必然会将宇宙集团列为自己的‘根’一样的存在。

毕竟宇宙集团给了他们‘根’，投桃报李般，也会将宇宙集团视为自己的家。

不过具体操作的步骤，赵天阐述完自己想从基层员工开始的想法后，吴颜却是有些不同的看法。

不患不均而患不公。

纵然宇宙集团的许多中高层管理人员，本身的薪资不低，也能负担得起自己的住房需求，但若是公司有一定的福利优惠后，偏偏将一些特定的人群除外，到时候势必会引起一定的矛盾。

这些都是人的本性。

就像社会上曾经发生过一件事情一样，有个名人所在的单位进行分房，原本他应该被分到一处住所，但却被当时所在的单位以‘生活无忧’等因素给刨除在外，但这个名人却在单位里大闹了一通，拿到了原本属于自己应得的房屋。

偏偏故事到这里还没完，拿到房屋的名人，反过头来，又把自己分得的房子，返还给了单位，并言语‘分不分房是你们的事，要不要房则是我的事，单位给我房子，说明我有这个资格，我退房，是因为我不需要，放着也是浪费，退还则可以满足更多有需求的人。’

一旦不公，则会引起人心的不平。