王林澹定的双眼，冷冷的盯着芸露。

“你很想离职吗？”王林缓缓说道，“那我只好成全你了。”

芸露抿了抿嘴，一股从未有过的委屈，瞬间涌上心头，妙眸里泪眼汪汪的。

王林道：“你不用哭，虽然我们的合同还没有到期，但我不会问你索要赔偿，其至还会给你一些补偿。”

芸露更加伤心了，哇的一声哭了出来：“王总，我不过是说了句牢骚话，你怎么就要开除我呢？”

王林愕然：“我开除你？是你自己说想要离开的。”

“你把我调去当邓总的副手，不就是想逼迫我自离吗？”

“我可没这么想。芸总，一家公司什么部门最重要？当然是营销部门。营销部门牛气的话，不管我们生产出什么，都能卖出去。相反，如果营销部门不行，那不管我们生产的产品有多好，也很难卖出去。你说是不是？”

“是这个道理。”

“邓总有闯劲，业务能力也很强大，但他有一个缺点，他自己也是承认的，那就是他的学历不高。他一直向我请示，说要求我派一个学历高的人才辅助他，我想来想去，只有你最合适。如果你不想去，那我另外找人。”

芸露听王林这么说，心气稍平，认真的考虑起来。

王林道：“芸总，要不你好好想想吧！我们的营销部门还将扩大，这个部门的权力和可用资金，在整个公司都是首屈一指的。如果你愿意接受更大的挑战，愿意为公司带来更多的成就，那我觉得，营销部远比人才储备更好。”

他微微一顿，又道：“如果你觉得，让你去营销部门真的委屈了你，那你继续当你的人才储备部副总也行。我现在是在和你商量，并不是在下命令。我看你平时是个职场女强人，却没想到你这么脆弱，说哭就哭了呢？”

芸露咬了咬轻薄的嘴唇，哭笑不得的道：“王总，对不起，让你见笑了。我还是想继续留在人才储备部，这是你交给我的岗位，我一定要把这个工作做好了。”

王林深深的看她一眼：“好吧！你想留在原来的部门，我同意你的意见。不过，我对储备人才部门的建设，有一些自己的看法，我们交流一下？”

他一边说，一边抽出两张纸巾递给她。

“嗯。”芸露接过纸巾来，微微偏过头，轻轻擦拭自己脸上的眼泪。

王林轻咳一声，言归正传：

“我们爱秀集团越来越需要和国际接轨。因此，我们要引进一批国际化的人才，这批人才，既需要具备全球的视野、先进的知识，也需要具备较强的创新能力、沟通能力和国际竞争能力，能在参与经济全球化进程中做出积极贡献，他们是我们公司参与国际竞争与合作的重要保证和核心优势。”

芸露很快就进入了谈工作的状态，说道：“王总，我知道国际化人才。国际化人才储备，有两个层面的含义，其一是本土人才的国际化；其二是引进国际人才。” 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共3页