readx(); 如今这健力宝里面，一个个工人那主人翁精神简直都不用说了！甚至连黎志强、杨世名等人都可以说是倍感惊讶他们服务了健力宝这么多年，可是从来没见到过健力宝的工人这么把厂子当成一回事儿的！当然了，虽然背后有金钱的刺激在，但是他们也从来没意识到原来这健力宝里面有这么多的问题！

这一个个员工们写上来的建议，有的是关于怎么抓紧管理让销售人员没有收受贿赂、回扣的机会的，有的是建议怎么管理车间员工的，有的则是出主意怎么进行财务管理的。可以说这些基层员工们，基本上都是从自己的专业或者是知道的领域处罚，把一些别人不愿意说的小秘密小漏洞都给提了出来！

而且提出来还不算，还给出来了各种封堵的建议，这可是让黎志强杨世名等人都瞪大了眼睛了！他们可从来不知道企业内部有这么琐碎而多的问题。甚至他们都没想到这些问题居然会有员工能提出来按理来说，这能收受贿赂和回扣的人才知道里面的弯弯绕，能清楚明白这一切的人，甚至能出主意进行封堵的人，那基本上就会是能收回扣和贿赂的人，他们怎么可能出主意风度自己的外快来源呢？总不能是这小贾总的人格魅力感召的吧？

他们不知道的是，这爆料出主意的员工们，也许就是熟知背后的一切，只不过是没有机会进行收回扣和贿赂的人！那个班组里面。都有混的好的和混的差的，混的好的可能回扣很多，但是混的差的谁说回扣就一定多？而且这混的差的回家一抱怨，然后被老婆到别的班组一说，结果慢慢传开的事儿，这被别人“举报”了，那也不稀奇嘛！毕竟这个世界上，最不缺少的就是各种“恨人有”的人。

贾鸿渐的这个“挑动群众斗群众”的策划，可以说是挺圆满的成功了！他的这个计划，说是挑动群众斗群众。但是实际上并没有什么真的挑动大家互相斗的事儿。其实说白了，所谓的挑动，那就是让大家爆料，让大家把平常他们经常能见到的别人做的不到位或者有机可乘的地方爆出来！

这样一来。在很大程度上。那就能发动群众。把日常管理中的一些小漏洞什么的管起来！别小看这些小漏洞，一个小漏洞可能只损失一点利润，但是三千人的厂子这合起来每人一年来一次那弄掉的利润搞不好就要上亿了！很大程度上。这也就是国企劳动成本高的原因之一！

很快在贾鸿渐他们这边发动群众的时候，日子过的很快，转眼间已经到了9月份了。在九月初，随着企业内部可以被轻易发觉的漏洞已经被封堵的差不多，这群众们的建议或者意见被挑中的人也越来越少，甚至有几天已经几乎没有人能中奖了。而此时，贾鸿渐那就准备开始推行所谓的“民主选举”了！ 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共3页