现在游戏存在的主要问题并不是美工，其实相关贴图什么的都制作了一大半了，按照目前的开发进度，半年之内肯定能做完，之所以没放入demo里面只是因为没有必要。

程序方面的问题也不大，毕竟程序大框架甚至细节也都差不多做出来了，现在就是找bug改bug，修修补补，慢慢完善。

真正的问题还是策划方面的问题，尤其是数值策划。

《金庸奇侠传》这款游戏涉及了十几个门派，几百门武功，上千种招式，上万个游戏任务，以及数不尽的游戏道具。

如何能做到门派职业平衡，武功技能平衡，是一个非常棘手的问题。

这个问题就连文字《mud》也没能够解决，里面经常会出现某个门派玩家扎堆，而有些门派无人问津，所以图形《金庸奇侠传》在也没有可以借鉴的成功案例。

此前方杰只是参照金庸奇侠传mud版本拿出策划案，然后让沸腾游戏把游戏大框架做出来，并没有对游戏里面的细节、平衡作出要求。

这个也不好要求，凭空想象只是纸上谈兵，必须得框架起来之后，不断地进行测试，然后运用数学工具对其调整，然后再测试，再调整，甚至很多游戏上市之后，经过玩家们施毒后，还在不断地调整。

如今方杰就是参与这项工作，宅男嘛，当然有的是时间。

其实不光是他了，沸腾游戏的高层们，也就是老虎、情人、小刀、铁人、王昱等沸腾集团元老们，也重新回归了玩家身份，每天处理完本部门的事情之后，其他时间正经事不干，就在游戏里凑在一起pk测试。

除此之外，方杰还从文字mud游戏里面招揽了一批骨灰级玩家带薪测试。

从测试环节来说，从2003年1月份开始，《金庸奇侠传》就已经开始进行第一轮为期半个月的封闭式测试了，并且偶尔还会在游戏官网或其他网络媒体上，放出一两条游戏截图和消息，进行游戏预热宣传。

到了2月份，第二轮封闭式测试开启。

此时游戏已经很少发生闪退情况了，这是前期测试人员最大的诟病所在，所以1月份后半个月重点解决了这个问题，但还有大量的小bug并没有来得及修复。

倒不是解决不了，而是2月1日是春节，前后一个星期公司放假，大家都回家过年去了，方杰自己当然也要过年，所以游戏项目停滞了半个月。

这会儿已经不能跟当初相比了，公司人手足够，不用加班也足以完成任务，而且方杰可不想让自己旗下的员工们过劳死。

所谓的996、007，那是公司初创的特殊时期造成的，如今在沸腾集团这里是不存在的，以后也不会存在。

方杰甚至规定，公司员工每个月的加班时间不得超过24小时，否则不光没有三倍的加班费，还会扣绩效。

这就导致旗下员工反倒希望能多加点班，因为如果能力不足的话，加班是常态，结果工作时间越长，扣的钱也越多。

这又进一步导致沸腾集团的员工非常讲求工作效率，个人能力明显超过其他公司，个人综合素质和健康水平也高，毕竟休闲娱乐时间多了，又不差钱，当然得找些感兴趣的事情做一做。

所以过完年，当沸腾游戏各部门人员到位，重新高效运转起来后，之前的许许多多的小问题、小bug被迅速迎刃而解。

3月中旬，游戏第三轮，也是最后一轮封闭式测试开始。

此时游戏里已经彻底没有闪退的情况了，也很难再找到一些程序上的小bug，方杰在此时还放了话：现在如果谁还能找到游戏bug，发现一个，直接发1万元奖金，上不封顶！

这可把大家给激动坏了，然后纷纷在游戏里各种作，果然又找出了不少bug。

4月份，第一次内部测试开始，游戏里所有贴图、特效全部加载完毕，大家控制的角色总算不再是火柴人了，打出的技能看上去也相当华丽。

此时游戏里除了第一批上百位封测员之外，沸腾集团旗下所有员工也都拥有内测资格，方杰特地搞了内测奖励机制，凡是将游戏某项武功练至满级的，当月工资翻倍！

其实满级很简单，游戏里把练级倍数调整到了10倍，一个月时间足够满级，所以相当是送钱给员工，不过其真正的目的还是为了让更多的人参与进来找bug，同时也是贯彻沸腾游戏的企业文化。

5月份，五一期间，沸腾游戏进行了第二次游戏删档内测。

与此同时，沸腾集团、沸腾游戏在全网全国展开了大规模宣传活动，一时间到处都是有关国产网游《金庸奇侠传》的新闻在刷屏。

这一次拿到内测资格的1万名玩家，也加入到了进来，让那些没拿到内测资格的玩家分外眼红，51mai上面的游戏交易板块，一个游戏内测账号甚至被炒到了1000元，还有价无市。

不过好消息是，在方杰的督促下，游戏提前一个月完成了制作和各项准备工作，在下个月就将进行公开测试。

所谓的公开测试，其实跟直接上市没什么区别。

所以，2d大型mm网游《金庸奇侠传》，6月2日，不见不散！

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