可别小看这几句话，日后多少企业利用这几句话，吃足了红利。

哪怕那些企业其实大多数只是为了给自己的产品引流而已，可只要这几句话一说出来...那是真的有效果啊！

就像陈理，他的目标其实就只是单纯的开更多的分店，刷更多的商城货币。

可只要把他的目的包装一下，理想炸鸡就能成为足以令国人骄傲的民族炸鸡品牌。

一旦到了合适的时机，只要陈理把那几句话丢出去，理想炸鸡就能捞足红利。

当然前提是理想炸鸡自己本身不会出现什么问题。

所以...陈理需要员工们对理想炸鸡有足够的归属感和凝聚力。

为此他不惜将原本还需要好几年才会被提上正式规程的年假制度给拿了出来，并且准备真正的实行下去。

只不过...理想炸鸡现在并没有员工在炸鸡店工作超过一年，最早进入理想炸鸡的黄彪，那也是去年暑假时候进入的理想炸鸡。

不过只要有这么一个盼头，员工们对于企业就会多一分归属感。

当然最主要的核心，还是理想炸鸡的福利待遇要跟得上，否则...年假什么的，都是浮云。

只有当员工赚到足够的钱才有心情去讨论什么年假和旅游。

但是理想炸鸡毕竟开的不是善堂。

福利待遇上去了，相应的其他一些规章制度也会随之变得严格起来。

之前的理想炸鸡，因为是从一家小店逐渐发展起来的。

现在理想炸鸡虽然是家连锁企业，可实际上...在很多时候对于员工的要求都并不严格。

迟到早退甚至有时候还有人会出现不请假直接旷工休息的情况。

有些时候店长会因为和员工的关系不同，而做出不同的选择。

关系不好的则会按照规章制度办事，而关系好的可能就会放人一马。

这样的情况在理想炸鸡的分店中并不是少数。

毕竟都是人自然会有一个远近亲疏的关系存在。

但是现在...再那样干就不行了。

每家分店都安装了监控，而且新上任的小张助理，又规范了原本陈理随便弄出来的“打卡”制度。

总之如果说以前的理想炸鸡，更像是一个草台班子的话，那么如今的理想炸鸡，正在朝一家正规的企业逐渐发展。

对此陈理表示双手赞成。

因为...这样一来，陈理发现自己似乎更轻松了。

轻松到...他都有时间去神农食品那边去参观啤酒生产线去了。

是的今天的陈理刚刚去神农食品那边参观了一下神农啤酒的生产线。

陈理已经做好了打算等邓为民旅游归来，他将暂时担任理想炸鸡的ceo。

但这个职位其实只是给邓为民过渡用的。

这主要是因为现在陈理手中的资金不够，不足以直接跟神农食品订购啤酒生产线。

准确的来说是陈理的商城货币不够，哪怕算上信用额度也不够！

一条啤酒生产线，要花费足足五百万信用额度，现在的陈理根本就拿不出来。

但是...这样的时间并不会太久。

以如今理想炸鸡的开店速度，再加上《红色小马安全卫士的销售，陈理的商城货币获取速度已经加快了很多。

没错明明是陈理兑换的《红色小马安全卫士，因为小萌参与了改版一事，所以...每卖出一份《红色小马安全卫士，小萌就会从陈理的收益中抽取一部分。

虽然这笔钱很少，但是积少成多。

如果《红色小马安全卫士销售的数据很好，那么也能给陈理带来很大一笔商城货币。

这样一来再加上陈理剩下的那点信用额度...陈理就能兑换出他今天看的那套啤酒生产线。

有了那套啤酒生产线，陈理就可以把神农啤不是理想啤酒的架子搭起来。

然后再拉卢卡斯那个富二代入伙左以邓为民这个老啤酒的管理者，虽然想要在国内啤酒市场开疆拓土有些麻烦，但是完全可以去国外市场试试水嘛！

而且有了卢卡斯的加入到时候一些手续都会变得好办许多。

陈理感觉很多事情，不去做你会觉得千难万难。

可真当真正去做的时候...你会突然发现那些事情似乎并没有想象中的那么难！

所以...奥利给！

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