这两个人以前还是有些名气的，可他们的名气更多是靠资历熬出来的，真实水平并不怎么样。以前在国家单位无所谓。可sī人企业不会允许滥竽充数的情况发生。

这就是前车之鉴啊！

哪怕进了公司，如果没有真才实学。公司也是说解聘就解聘，绝不会有所容情！

你们不要以为进了公司就万事大吉了，这才刚刚开始！活到老就要学到老，只要肚子里有扎扎实实知识，到哪都不会饿肚子。”

“国家不是不准开除员工么？”大嫂戴静chā了一句嘴。

“我们和你们不一样！我们本来就已经退休了，现在属于返聘。不适合岗位，解聘也合情合理。你们应该不会被开除，但也同样不可掉以轻心。厂里的岗位分级制你们是知道的，干不好虽说不开除你，可收入也会跟着下降。

现在谁还看重那一点死工资！

国内现在虽然把工资标准大幅提了起来，我和你妈按标准都有七十来块的月工资，可这点钱算什么。你们没看到我和你妈每个月两千多块的收入，这里面工资才占多少？大多数是岗位津贴、职务津贴等等各种补贴奖励。

而且我参与了软盘材料研发，为公司创造了价值，每个月还能根据销售业绩分红，一个月就是三万多块！

所以如果不好好干，公司有的是办法处理你。

别的不说，把你的岗位调到清水衙mén，就够你喝一壶了。如果还不改，还可以把你发配到岗位候补处，每个月拿死工资，怎么样，够清闲了吧？”

“那敢情好，我白拿着啥都不干，还可以到处玩……”陈建强嬉皮笑脸地说道。

“好的不学就知道贫嘴！”翟洁在他脑mén上拍了一下，“清闲！做梦去吧！公司专mén安排了人，天天组织那些待岗人员学习，学习公司制度、学习cào作技能、学习专业知识，从上班一直学到下班，连课间都没有！

如果是旷工迟到——国家可是明文规定旷工是可以开除的。”

“那会不会有人故意整人？”戴静有些担忧道。

她可是知道单位里勾心斗角的事情层出不穷，也听说过、看到过这种事情。公公是研究所中层管理人员不用怕，但她只是一个小小的普通技术工人，万一得罪了谁，被人故意陷害就惨了。

“我不敢说绝对没有，但这种现象在研究所里很少！郭所长办公室外有一个投诉箱，谁都可以把申诉信放进去。只要有申诉，他都会立即调查。单位就几千号人，查起来也方便，谁都不可能做到一手遮天。一旦确认情况属实，陷害者就要被处理。所以你们以后工作了，偶尔吃点亏这是可能的，毕竟人心叵测，总有些人正事不做专以整人为乐，但恶意陷害，迄今为止还没人敢做。”翟洁斩钉截铁道。

这也是她和丈夫对研究所最为满意的地方。

没有以前单位里各种luàn七八糟的人际倾轧，偶有争吵也是对事不对人，他们工作起来觉得舒心顺畅。

这才是一个科研单位应有的良好科研环境，在这样的单位待着，工作才有干劲。

当初接受郭所长邀请，进入研究所工作，这是他们一生最明智的决定！

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