这话说到姜渝海心坎上了,愤愤道:“这回更多加到四个,如果去年底研究通过的话等于公安系统一年提拔七个科级,也太……太过分了,要谈佑宁治安搞得也就那样,局长、副局长又都出了妖蛾子,上梁不正下梁能不歪?我实话实说,蓝县长。”
蓝京道:“如果公安系统四个砍掉两个,其它地方我再设法砍一刀,总名额不超标也就好办了,渝海书记认为呢?”
姜渝海略一迟疑:“公安那边……要不请蓝县长跟秦县长打打招呼?”
“他跟我一样上任没满月,名单都是之前班子定下来的,砍谁不砍谁他不方便说话,不过在资质审查过程中组织部有没有征求纪委意见呢?据我所知佑宁这边没这个习惯。”
蓝京暗示更明显。
姜渝海眼睛一亮,盯着蓝京道:“蓝县长的意思是群众举报比较多、影响恶劣的候选人必须剔除出大名单?”
“包括但不限于公安系统,我想我们选拔人才、任用干部的标准和红线始终摆在那儿,公平公正公开。”
蓝京严肃地说。
“我明白了,我明白了,谢谢蓝县长对纪委工作的支持!”
姜渝海热烈地与蓝京握手,随即连午休都顾不上急忙到办公室组织人手查找相关佐证信件。
下午两点半,蓝京捧着笔记本和茶杯来到东楼小会议室,组织部长曹阿龙则提前五分钟早早等候,心中忐忑不安。
历来领导间的矛盾分歧主要爆发点就在人事方面,涉及各自最核心最直观利益,谁都不肯退让,届时受夹板气的还是组织部长,没完没了两头和稀泥。
下午两点三十一分,耿啸林也出现在小会议室门口。
三大员小范围碰头会,连记录都没有,基本上口头达成一致就行了,反之如果分歧严重更没必要记录,留下痕迹反而不好。
曹阿龙边分发人事任免名单边道:
“向耿书记、蓝县长,此次人事任免属于年度例行调整,本应该在去年十二月底前到位,但由于众所周知的原因拖到现在……”
大名单共分四部分,第一部分副科提拔正科,共有9人;第二部分正股提拔副科,共有26人;第三部分县直、乡镇科级干部岗位调整,共有52人;第四部分重要、关键股级岗位任免(包括具有行正审批权、执法权、经济和社会管理职能的股级岗位),共有11人。
其中有些调整环环相扣,如原计划下灶轧花厂李厂长调任县轻工业局副局长,他被蓝京拿下后,经紧急磋商由轻工业局内部推荐规划发展科科长,列入名单第二部分;由于规划发展科属于关键股级岗位,副科长提拔科长列入名单第四部分。
本章未完,请点击下一页继续阅读! 第2页/共3页