姜渝海故作迷惑地眨眨眼。

他怎会没印象？去年全市上下为着超额超编问题闹得沸沸扬扬，特别冲在最前面的衡芳区委居然昏头昏脑提交两套整改方案，不知怎么惹恼了张书记霸道出手一下子挑落三位区领导，吓得市直、区县惴惴不安，真是不敢不整改，又不敢乱整改。

但中午厚着脸皮敲蓝京的宿舍私下请托，除了曹阿龙明确建议之外其实也有耿啸林的意思，上午短短几句交谈看得出蓝京对自己空降没满月就面临如此规模的人事任免，心理上比较抗拒，那么很可能会在一些原则性问题上找碴，比如科级职数超额，再比如单位部门提拔比例失衡等等。

这回县纪委可谓撞到枪口上，因为硬加了三个副科级名额（为收买虞程友又硬加了两个）致使科级职数超额是一方面；另一方面县纪委提拔三个副科，而宣传部只有一个（焦糖还想否决），县委办一个，统战部、人大、正协等都没有，落到蓝京眼里又是问题：

同样都做工作，怎么可以厚此薄彼呢？

姜渝海在这个问题上也有委屈，如他所说，之前确实因为纪委条线的工作性质就是得罪人，尤其在佑宁这样的小县城千丝万缕总能绕到关系，再小心翼翼、如履薄冰也经常“误伤友军”，每逢测评、遴选、推荐乃至常委会讨论研究，被故意打压排斥都在所难免。

姜海源刻意与耿啸林走得近，既有意气、理念相投及“重大立场高度一致”的成分，也有希望纪委工作得到县委书记关照，多为系统内部干部员工争取利益的因素。

拖到现在的人事任免议案，关于硬加的三个副科级名额，姜渝海认为不是违反原则特殊照顾，相反应该是纪委系统干部应有的补偿。关键在于——耿啸林说得也不错，你海源站在纪委角度考虑问题，其他领导同志呢？纪委干部受委屈，但你说说过去提拔的哪个干部不够资格？提拔干部压根不是谁该上谁不该上的问题，而是谁更得到普遍支持的问题！海源，其它话我就不多讲了吧？

所以明知上次为田甜的事跟蓝京闹得不愉快，姜渝海为了本系统干部员工利益只能放下心结，主动登门打招呼。

“超额……”姜渝海一狠心道，“那是组织部的问题，在我而言必须解决纪委干部待遇啊，过去遇到类似情况总劝纪委系统高姿态，而给别的系统让路，但不能……不能每次都让纪委干部受委屈，高姿态也得轮流摆是不是，蓝县长？”

姜渝海的话完全在蓝京意料之中。

蓝京之所以经常在各种对峙、较量、辩论中占得上风，就是刚开始接触战时不急不躁甚至反应有点慢，实际上脑中不断盘算和推演各种可能性并作出相对应方案。

“海源书记说得对，”蓝京若有所思道，“我看过去年年中那次人事任免通知，纪委、宣传、统战都没有，公安系统一下子三位，比两办加起来还多。” 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共3页