蓝京笑了笑，突然问道：“你可能从来没想过一个问题，为什么欧美国家用马耕田而中国却用牛？其实在耕田方面马比牛更强，同体型的马力气比牛大，耕田速度比牛快30%到50%；马的体型前重后轻适合利用惯性运动，耕田更省劲；马的耐力比牛好，每天平均工作9小时，而牛只有5小时；马的工作寿命更长也是牛的一点五倍……所以在欧美农民看来用牛耕田才是奇怪的事，这也是西方功率单位是马力而不是牛力的原因。”

“是啊，为什么呢？”经蓝京这么一问孟龙真的很奇怪，“我是文科生，可从来没注意到东西方连耕田的畜牧都有差异。”

“这是因为……”

蓝京道，“我们的老祖宗面临地大物不博的困境，养不起耕马——马只吃草很难长膘，还得喂豆类、玉米、麦麸等饲料；相比之下牛只要吃草就行，故而成为性价比更高的选择。成功电子也是这个情况，我们短期内没能力打造一支高素质管理队伍，那就只能暂时用牛耕田，借助现有管理人员的经验让项目快速上马，让厂子正常运转起来，这是头等大事，远比照顾工人们负面情绪、主持公道重要得多。后期怎么办？轮不到我们发愁，也无须在人员问题上伤脑筋，南规管理团队自有成熟系统的规范和体系。”

孟龙顿时醒悟：“蓝区长指点得对，我们过于执著了，工作组任务是让项目顺利落地，确保改制成功，不可卷入内部人事纷争中去。”

接下来经南规管理团队培训的工人一批批上岗，然后继续招聘新员工，再培训再投入生产，紧张的工作节奏和扁平化管理机制使得干部员工必须全身心努力适应，过去没事凑到一起东家长李家短的闲暇没有了，闲汉叼着香烟晃着膀子的现象基本绝迹。

但又产生新的问题，部分老员工和以前偷懒惯的员工大呼“吃不消”，指责资本家违反《劳动法》，随意延长工作时间、用种种理由克扣工人工资。

蓝京听说后只做了一件事：把提意见的工人集合起来参观东阁集团生产车间，全程一言不发，只带他们把九个车间都仔细看了一遍，出来后站到大树底下道：

“请问各位如果不想在成功电子厂受苦受累，愿意换到东阁集团哪个车间？没人说话，想必哪个车间都不愿意是吧？确实如此，与传统工业相比电子元件属于轻工业范畴，虽然重复、机械、枯燥的劳动，偶尔走神不过提高次残品率，而东阁这边说不定转眼手指没了，成批次产品报废。有两三个车间既费力气还讲究动作协调，几十公斤重的原料轻轻一拎就到台子上，一天上下拎上百次，你们这些人加起来都比不上，对吧？哦，有人说不跟做重体力活的比，那当医生轻松吧？我就从医院出来的，告诉各位，那个更不能出岔子，稍有闪失一条人命没了，你负得责任？！我想说的是，这个世界根本没有轻松的工作，你眼里轻松的工作，真正给你做你也做不来。既然不能选择，那就脚踏实地做好本职工作……有人嘀咕以前怎么样，我不得不遗憾地告诉你，以前国企大锅饭模式一去不复返了！正因为以前太轻松太随意，导致工厂被市场所抛弃，一步步沦落到即将破产的地步。今天，各位应该感到庆幸，如果没有南规厂合作项目，试想各位此刻在干什么？你有技术，可以往技术岗位方向努力；你有才华，就努力往管理岗位方向发展，注意我的措辞，都与努力分不开！再说一个南规厂大门口的标语——今天工作不努力，明天努力找工作。各位都是懂得思考的成年人，其它话不多说，上车回厂继续上班，怎么样？” 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共3页