最新网址：管理即是艺术。

这句话并不是故弄玄虚，反而被无数商业大佬奉为圭臬。

艺术，是有魔力的。而魔力，会带来神奇的变化。这种变化，有时候会让一个企业产生天翻地覆的变化。

就像一百多年前，流水线被管理人员发明出来，直接把规模经济发挥到了极致，现代工业文明就此出现。

作为流水线和规模化生产的发明者，亨利·福特和爱迪生、乔布斯并称为工业史上的三大“时代巨人”。

这就是管理的艺术，带来的神奇魔力。

陆泽自己，就是一位管理至上的商人。他做生意，每时每刻都会想着不断去优化公司的管理。

企业就和人一样，都有生老病死。多少巨头企业，都会因为思维僵化、管理不善，最终走向衰败。更何况是抗风险能力没那么强的小企业呢。

这次把分公司的员工都召集过来培训，就是要为自己的商业帝国，奠定坚实的腾飞基础。

赵勇强和他那群小弟们，跑跑市场、谈谈生意合作还可以，以他们的文化水平，靠他们管理各地分公司，根本不可能。

之前粤东省小弟毛兴华，被人所骗，差点损失巨大，也是因为管理不善所致。

陆泽不会那么天真，真的把分公司都托付给他们全权管理。即使将来成立的营销公司，他们也只会对市场负责，不会涉及公司的管理运营。

这既是为了公司能更好地发展，也是为了防他们一手。

出来做生意，如果不是过命的交情，不可能轻易相信任何人。真要那样，说不定哪天就会被人啃得骨头都不剩。

赵勇强和手下建立了分公司，招齐了人，他们基本就算是完成了历史任务。接下来公司要发展，管理必须跟上，为后一步成立新的营销公司，做好准备。

把他们转到新的营销公司，也并不是完全为了夺他们的权，而是要把他们放到更适合的岗位。

所谓慈不掌兵，这时候陆泽可不能顾念旧情。要是看在他们帮着打江山的功劳上，就放任不管，各地分公司迟早还会出大问题。

之后，只要他们尽职尽责，陆泽就会送他们一场富贵，也足够回报他们之前的功劳了。

为了不扰乱军心，这些内容，陆泽要求参加培训的所有人员必须保密，甚至让她们都签署了保密协议，直到公司启动的那一刻，才会对所有人公布。

这次培训，有陆泽的激励在前，效果很令他满意。等这些人返回各地分公司，他就可以通过公司总部发号施令，对所有分公司直接进行遥控管理。

再不用通过赵勇强传话，还要顾忌是不是会和他那群小弟们撕破脸。潜移默化中，就能逐渐完成所有分公司的权力转移。

因为会计掌控财权，人事控制着分公司的人员管理，即使有人想作妖，以后也会有人钳制，再闹不出什么幺蛾子。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共2页