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第325章 人才济济

国内模仿英雄联盟的企业很多,鹅厂也有类似的手游,但一个国家的成功需要运气,企业更需要,屡屡受挫的鹅厂,这款mobA手游前年发布,去年一年都没有爆发。

时光的“王者无敌”去年下半年发布,有微信导流,很快就火了,曲黎仔细想想,他好像没有参与“王者无敌”的开发,怎么就成功了?

阿狸有十三罗汉,鹅厂有五虎将,白度有什么不知道,但国内财经媒体记者评价时光聚美的时候一开始说“谋臣似雨,猛将如云”觉得不恰当修改成“将星云集”“人才济济”

更有记者在评价时光聚美的时候说“强大到可怕”,“时光的电商业务不如淘天、亚马逊;搜索不如谷歌白度;社交不如Facebook;云计算不如亚马逊,游戏不如鹅厂、网意。但作为一家没有短板的互联网企业,再加上层出不穷的人才优势……”

时不时爆发的时光聚美,强大到没有竞争对手的荣耀,还有势不可挡的前程几何,“曲黎”身上有太多光环了,“他的存在本身就是一种强大的威慑力。”

当风浪平息,有人在时光之乎为曲黎说话:“国内没有人愿意做曲黎的敌人,国外我想也不会有的。”

横跨多个行业还能成功,要说曲黎不是活着的传奇谁信?

曲黎呢?没有参加几家公司的年会,但春节过后还是出现了,时光聚美人才多是好事,但奖励如果不到位,会伤人心的。还好曲黎拥有超级投票权后,一直对股权激励很看得开,所以每年都有大量员工获得股票,有些人甚至有超额奖励,比如说年均工资十倍以上百倍以内的股票期权。

今年酷讯的陈良肯定要重奖,明年时光优秀的郭涛不会少,大东子、许雷、吕承、黄征、江凡、景旭文、杜九明……

还是时光聚美更让他放心,能打的高手太多了,曲黎正式和高层说出了他的决定,会在今年的股东大会卸任董事长的职位,重组董事会。

“天明,我觉得还是再考虑考虑,现在是关键时期……”

“我知道,但时光聚美人才济济,我们的团队足够优秀,外部的挑战和压力都足够大,正是建立一套良好制度的最佳时期,让我们不至于因为争权夺利……”曲黎直言不讳,时光聚美内部高管之间肯定有矛盾,之前有他压制,所以不断有人冒出头,以后没他压制了,只能靠制度

“万一外部压力不够?”还有人认为创普是一个好人,两国矛盾不大。

“哪有十全十美的事情,那就接受我们平庸的现实,大家分道扬镳,各自安好。”曲黎超级投票权还在,怕个鸟,失去了掌控力,再夺回来就是,他不是,真要无能为力的时候,大概是遇到不可抗力。

“不要让时光聚美变成一家局域网企业,不要急于求成,要坚持长期主义,多做一些更基础的研究,我们要心怀理想,也不要忘了脚踏实地。”曲黎多少有些难以割舍的感情

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