“但是呢，一定要有上级医师在场，方可进行该项手术。”

“同时，增加储备医师的临床能力和实践机会。”

“每一位医务人员，完成相关手术之后，可获得相应的积分评价。”

“然后，我们这个月开始，都会进行淘汰选拔制度。”

“目前，我们科室的体系是主任主管，组长负责制度，科室目前有四个临床小组。”

“每个临床小组，有两个副组长。”

“记住，你们并非是固定的！”

“每个月，都会根据积分，进行淘汰和选拔。”

“举个例子，副组长，只要足够优秀，可以成为组长。”

“而下面的大夫，只要你的积分优秀，就可以成为副组长。”

“在半年之后，最优秀的组长，会成为普外科的主任。”

“其次，第二名组长会带队成立普外科二病区。”

“组长的积分，除了自己本身的手术之外，会根据组内成员表现来计算，有所加成。”

“这是你们改变命运的机会！”

“我希望大家可以抓住这个机会，证明自己。”

听见赵雷的话，顿时下面瞬间炸锅了。

谁也没有想到，雷神主任今天会突然宣布如此重磅的一个消息。

而且，不是单独开会说明。

仅仅是放在了早晨交班的空余时间。

可这个消息的信息量太大了！

第一：淘汰选拔制度。

优秀的人，可以逆袭。

每一个人的处境，岌岌可危。

第二：普外科二病区的成立。

这成立的可不仅仅是一个病区，而同样也是一个新的科室。

因此！

这个消息，对于任何一名医生而言，意义都十分重要。

普通的大夫，找到了上升的途径。

而那些组长们，也看到了晋级的可能性。

主任！

这在附属医院而言，是一个多么有诱惑力的职位啊。

一时间，台下众人虽然鸦雀无声，但是每一个人的内心，都攥紧了拳头。

大家跃跃欲试，颇有一番大干一场的决心。

交班结束。

大家纷纷散去。

各个小组瞬间立马组织起来了会议。

韩世峰本身本身也是组长。

但是……说实话，他对科室主任的职位，没有太多的眷念。

首先，他的岁数也不小了。

其次，出于对赵雷的了解，他很清楚赵雷是在为了未来谋算。

所以，他不可能倚老卖老的，和年轻人争夺机会。

甚至于，韩世峰此时已经有了退贤让位的想法。

他很清楚，科室内伴随着赵雷这个消息的公布。

会进入一个紧张的科室氛围和状态。

每一个人都处于竞争之中。

千万不要说什么科室里没有朋友的话，同事本身就很难成为朋友。

因为大家都在你争我夺。

现在，赵雷无疑是把这种矛盾加重了，甚至摆在了明面上。

你们去争夺吧！

胜者为王！

毫无疑问，这种养蛊似的竞争，出现高手的可能性很大。

激烈？

残忍？

抱歉，赵雷需要的可不是一个庸才，他需要的是可以开疆辟土，可以带着科室往前走的人。

普外科二病区成立，基本上每一个人的身价都要提升。

可是……提升多少？

这就看个人本事了。

……

陈恭站在下面，听到赵雷目光凌厉的说出这一番话之后，也同样是忍不住瞪大眼睛。

他发现，自己真的是低估了雷神了。

前些日子里，陈恭差点以为雷神是一个刀子嘴豆腐心的人。

但是，仔细一想，豆腐心的人，能把普外科发展到现如今的地步？

赵雷若是没有手段和勇气，怎么可能站在这个位置？！