只要是环亚的老员工，都知道，在实业公司前面加上环亚名字的公司，那最低也是二级部门。就好似环亚矿业，在还没有从总公司分离出来的时候，环亚矿业仅仅是个矿业部，虽然当时还没有制定公司分级制度。

但以现在的目光来看，当初还没有分离出来的矿业部，最多也就是能算得上一个三级部门，实际上就算是把矿业部当成四级部门，也不算是过分。

可当环亚矿业一成立，虽然是环亚的新公司，但立马就成为二级部门。别看好像仅仅是抬高了一个级别，但内地里的情况，那绝对是天差地别。因为做为二级部门的公司，如果在适当的情况，有合适的成绩，二级部门是可以立马变成一级部门的。就像现在的环亚金融，因为环亚现如今的资金，绝大多数都是环亚金融弄来的。

以环亚金融的成绩，如果刘东有提升二级部门的打算，那么环亚金融绝对是第一个提升上去的。到时候，环亚金融就会成为环亚国际公司一样的存在，而不是环亚国际下辖的子公司。

而环亚船业的道理也是一样，如果以后有机会，环亚船业成为一级部门，也不是完全没有可能。但像闽省分部这样的存在，虽然现在就是三级部门，成立的时间要比环亚船业都还早，但十年之后，闽省分部依旧仅仅会是一个三级部门，跳上二级部门的门槛都基本上没有希望，就更别说成为一级部门。

虽然目前来说，闽省分部的各种条件，都要比还是一团乱麻的环亚船业要好很多。但是环亚船业有上升的可能，闽省分部没有上升的可能，单单就这么一条，就足以让张亚平明白，刘东的承诺，对于他来说，有多么的重要。

如果他接手环亚船业，未来很有希望能达到吴一平，陈志豪他们这样的高度，但如果他安于现状，一直呆在闽省分部，那想要在闽省分部提升自己的集团内部地位，基本上就是妄想。

这里面的差别，张亚平是非常明白的。也就正是因为他明白，他才会知道刘东到底给了他什么样的好处。只要工作干得好，等到环亚船业成立，他立马就能从三级部门经理，直接跳到二级部门当经理，在这三级部门和二级部门之间其他的门槛，算是直接跳了过去。

虽然心中激动，但张亚平依旧平静的说到：“谢谢老板你的信任，如果我到了新的岗位上，一定会做出自己最大的努力。”

“有你这句话就行了，环亚船业这个新岗位，可不比闽省分部来得那么轻松。要说到具体的情况，你应该比我更加了解。所以，这不但是你的机遇，更是你的挑战。如果不能在最短的时间内做出成绩，那你可就要挨批评了。”刘东说到。

“有机遇就有挑战，这个我最明白。当初你叫我到闽省来的时候，我就做好了迎接挑战的准备，而现在来看，我做得还算是能让公司满意。”对于有理想有抱负的人来说，如果日子过得太平淡，他们反而会不乐意，张亚平就是其中一员。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共3页