看到吴一平那脸上的疲倦，刘东不好意思的说到：“这不大家都忙么。等过了这段时间，公司实业走上正轨，也就差不多该轻松下来了。那些安排过去的人，你用得怎么样？顺不顺手？”

环亚扩张速度实在是太快，只要在环亚里面工作一年半年的，就没有说有轻松的，这事儿刘东也知道。但没办法，谁叫时间不等人，如果不在现在把基础打好，等过几年，无论是外部条件，还是内部条件，想要以现在的成本完成这么大的项目，基本上都不可能。所以还不如让大家先累一下，等到公司转入正轨以后，再轻松。至少那个时候，该做的事情差不多都做了，就等着现在的工作得到回报。

比起以后再慢慢发展，不但跟不上国际脚步，还会格外浪费资金来要好太多了。如果能在九零年之前，把现在所有在发展的项目步入正轨，那么之后就可以查漏补缺，慢慢调理。如果等到那个时候再一步一个脚印的走，谁知道会出现什么样的反复？

至少刘东就知道，再过两年才开始搞建设，国内的阻力都不小。想要快速的通过项目，压根就是妄想。也就现在大家都积极的时候，把基础打下去，以后无论别人怎么动，环亚的基调都是已经弄好，剩下的东西慢慢来都不着急。

听到刘东关心的话，吴一平坐上了沙发，然后才开口说到：“顺手，当然顺手。想当年我也是从国企里面出来的，老板你安排过来的人，大多数都是有这样的背景。大家算是有着共同的经历，磨合什么的，都要好很多。要是仅仅给我派些才从学校里面出来的娃娃，那我才不好安排。现在这样，刚刚好。我们那有个老王，在统筹方面的工作经验很丰富，算得上是一个悍将，用得好，说不定还有潜力可以挖。”

做为长期在一线工作的人，吴一平对于具体的事情搞得要比陈志豪这个总经理都要清楚。所以他对那些人该怎么用，有着自己独到的理解，而不会笼统的把人归纳为行政，抑或者是一线技术员，按大划分来规划，而是更为细致的调用每一个人。

“好用就行，等过两天快过年的时候，我们公司来开一个工作总结大会，把咱们这几年来的工作发展做一个统计。反正最近这两年环亚金融那边，应该也不会有什么大的进项，所以咱们就得乘着有限的时间，把咱们环亚公司的底子给打牢实。未来两年的工作，主要就集中在实业上面，所以到时候老吴你肩膀上的担子，还要加重一些。”刘东开口说到。

虽然环亚每年都有搞年前总结，但之前几年认真在搞的，却没有多少次。因为环亚这两年因为环亚金融的疯狂吸进能力，就连大家睡觉的时候都在迅猛发展，搞年前总结太麻烦，可能今天是一个样，过两天又变成另外一个样。发展速度太快，连总结都不太好做。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共3页