听到南巡首长果然是说起了这些可敬的人，刘东也真诚的说到：“首长，您就说吧，我需要怎么做？只要我能做得到，在不影响公司运营的情况下，我都能做到。无论是出资建设发展基金，还是为他们提供就业岗位，我都可以。我们公司计划书上面，新启动的那些项目，只要他们能做的，我都会尽量招收他们。毕竟，他们也是有着自己的优势。年富力强，经验丰富。这样的好工人，我就算在外面也招不到，现在送到我的面前，我又怎么会推到外面去？”

刘东这话，非常真诚。因为在苏联挖墙脚的时候，他就已经想到了这批人。因为他挖墙角回来的那些人，都是高级人才，要他们去做工厂的一线工人，姑且不论他们做不做得好，那个人力成本，就算是刘东也负担不起。

那些挖回来的苏联人，最适合他们的岗位就是工程师，老师，研究员，项目启动组等等高端的岗位。而第一线，却只适合那些经验丰富的工人。

在没和南巡首长谈之前，刘东对于计划启动，最头疼的方面就是人员不足，不是高端的人，而是战斗在一线岗位的那些人才，八级工他羡慕不来，六级工他是有多少就能要多少。就算是经验丰富的普通工人，他也是缺得利害。

之前环亚特钢建设的时候，他就吃够了这样的苦头，他还正琢磨着，怎么拐来一批能够启动计划的产业工人。却没想到，还没等他开口，南巡首长就主动提出来，送给他一批，这样好的事情，要是他不答应，才是真的傻了。

刘东接纳这一批来自三线军工产业的工人，对于自己公司那些工厂建设，有着巨大的好处。只要硬件建设好以后，他就不会为软件方面的问题而苦恼，不论是以后产业升级，还是扩大现有产业，有了足够的产业工人，他刘东就能创造出新的奇迹。

这个年月，还没有几个人，能有刘东这么好的条件。那些三线军工出来的工人，是不是好工人？这点毋庸置疑。但为什么南巡首长又会为这些好工人的出路犯愁呢？那是因为现在的国家，基础太过薄弱，就算是有人，也没有那么多的事情可以让这些人来做。

而那些国企呢，现在虽然过得滋润，也在招收员工，但因为他们本身就有底蕴，有着自己的人才培育系统，所以这些来自三线军工的人员，他们根本就看不上。就算是勉强塞进去一些人，但因为这些人员总量巨大的问题，想要只依靠国企就消化掉这些人员，显然是不可能的。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共3页