一切还需从长计议啊！

当然，刘东得知苏联有这么多人才，也并不是全无好处。凡是都有两面性，就像这次丢脸一样。虽然刘东那番话，肯定会被列夫捷特暗中鄙视，但从另外一个角度上来讲，也有好的一面。

至少，刘东最开始的目标没有定错。早就不满足于国内人才极度稀缺状态下的刘东，对于苏联这块人才扎堆的土地，实在是太流口水了。

说一千道一万，他刘东来苏联的目的不就是为了人才么？比起国内那三瓜两枣，质量不高还紧俏得要命的人才。苏联这边的人才能直接把刘东给撑死。至少上百万的人才，就算他能得到百分之一，那也至少有一万人。

一万个顶梁柱一般的人才，刘东能吃下去，都能把他的公司发展成为巨无霸怪兽。现代社会，不论是为公众所熟悉的公司企业，还是那些不为公众所熟悉的企业家族，没有哪一个公司，能得到一万个顶梁柱式人才的帮助。就算在人类历史上，也从来没有过这样情况的出现。

也就只有国家，才能够享有人才的福利，单单是企业，无论如何都办不到。对于现在的刘东来说，别说一万个这样的人才，就算是一千个这样的人才，刘东的公司都能够像坐火箭一样往上钻。只要能把苏联的人才问题给解决好，刘东以后，就绝对不会再为这个事情而烦恼了。

怪不得后世华夏科技发展那么快，就算是仅仅吃到一些残羹冷炙，那速度也是嗖嗖的。现在苏联需要救济的人才，都有上百万，那等到它解体以后，会有多少？

就好似列夫捷特说的那样，别太小看他们苏联的教育力量。虽然苏联的人口基数并没有华夏那么多，但在现阶段，苏联人才的基数绝对比华夏要多许多倍。成百上千万的高技术人才，就算百分之十的红利，那也不是一个小数目，能把所有人的眼睛都晃晕过去。

刘东现在才发现，人才太多，有时候也是一种烦恼。他之前做的种种计划，到了实践阶段，才发现计划的确是赶不上变化，要再沿用之前的计划，那就算把他分尸论块的卖，也不够那么多人分的。

最开始刘东还打算，按照人才的人头数来和列夫捷特交易。也就是说，只要被他挖到公司里面的苏联人才，一个人会给予列夫捷特多少钱。完全是来者不拒，有多少收多少。

当时刘东想得也挺好，就算自己用不上的人才，不也可以拿来当储备用么？等弄到华夏去，完全可以开一个人才公司，国内的那些民营企业，不就缺的是人才么？就算那些国有企业，也是对人才极度渴望。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共3页