别说在现在，就算在后世，一个年产量在两百万吨左右的特种钢铁厂，在省内都算是大企业。有了这么一个钢铁厂在自己手里，那绝对是做梦都能笑醒的事情。

虽然现在钢铁价格并不高，即便是特种钢，也卖不起暴利的价格。尤其是国内现在钢铁价格，依旧没有放归到钢铁企业，还是在部委定价，看起来是很亏本。但从长远利益上来看，如果刘东的钢铁在国内打响了名气，以后想到特种钢，就想到环亚特钢，那么，刘东就算是成功了。

上级部门不可能永远把持着定价权，这个权利早晚是要下放，而且距离这个下放的时间并不会太长。那么暂时忍一忍，也没什么不好。尤其是环亚特钢现在的实力，虽然总体上和那些巨无霸企业比不了，但论到尖端技术，国内的那些钢铁企业，就算是特大型的钢铁企业，在环亚特钢面前，依旧没有任何的优势。

有了这么个高的起点，难道还怕比不了那些特大型企业？而且这还仅仅是一期工程，等到二期工程做完，三家中型钢铁厂合并成为一家钢铁厂，硬实力都能提到大型钢铁厂的范围之内。而且由于环亚特钢的软实力，只要进入到大型钢铁厂的范围之内，那么就能把大型钢铁厂甩得远远的，就算和特大型钢铁厂叫板，也有着一定的底气。

这样美好的前途，又怎么不会让大家精神振奋？当三期、四期工程全部落成，那么一个崭新的特大型钢铁厂就会屹立在华夏世界当中。只要产能跟得上，就算是占领国内一半的特种钢市场，也不是困难的事情。只要没有行政干预，那么，其他特大型钢铁企业根本就不会是环亚特钢的对手。

细节性的问题都讨论完毕后，刘东就对着吴一平说到：“关于人员方面，我们还需要招收大批的工人，而这个，就需要你来努力了。虽然现在招人是划归总公司陈志豪来管理的，但他那边最低培训的也都是中层干部，而底层的员工，就需要你们自己来处理。我们一期的工人是足够了，但是还有二期、三期、四期，那样需要的人员实在太多了，如果你不尽快的准备好，到时候就会出问题。”

“老板你就放心吧，这个事情我们是很关注的。对于吸收更多的员工，其实地方政府也很支持，虽然我们是私人企业，但只要招收员工，地方政府就会大力支持。尤其是这边，你也知道，想要找活儿的人实在是太多了，再加上我们的福利待遇并不差，所以想要找底层的员工，并不困难。”吴一平说到。

虽然前一段时间因为骨干员工的问题，把吴一平弄得焦头烂额，最后还是刘东出面，才把这个事情办下来。但这并不代表环亚特钢招不到一般的人手，环亚特钢缺的，仅仅是骨干员工。而一般的岗位，那绝对是大量的人来争夺。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共3页