听了黑袍人的叙述，雷欧和希尔维亚忍不住又相互看了看，显然他们对黑袍人的做法感到极为诧异。

之前，安保局局长劳尔在案件刚刚开始调查的时候，就派人来找他们协助调查，他们当时只是觉得这或许是劳尔局长的个人性格和行为，但现在这个黑袍人的行为却让他们意识到这种行为并不是个例，很可能是学城办公人员特有的做事风格。

遇到困难找人帮忙这是人之常情，但放在了如果放在公务上，这种行为显然就有些不合常理了。

按照正常情况，如果不是遇到真正无法解决的问题，或者问题拖延到不可收拾的地步，执行公务者是绝对不可能去找其他人帮忙的，因为这种做法只会降低他人的评价，从而影响到前程。

此外，事情在刚刚接手的时候，还没有确定自己是否能够独立完成之前，照常理做事者应该也不会向人求助，除非是那人知道自己无能到极点，连尝试一下的打算都没有。

很显然，眼前这几名看上去就让人感觉精明干练的黑袍人不是那种彻底失去自信心的无能之辈，他们能够被派到这里进行调查，也足以说明学术之城的安保管理层对他们的信任。

可现在对方却像自己直接开口求助，这让雷欧和希尔维亚都觉得有种说不出来的怪异。

“为什么你们向我们求助？难道你们现在不应该先自己调查一下，看自己是不是有能力解决这件事，然后再来找我们协助吗？”雷欧非常直接的询问道。

听到雷欧的询问，为首的黑袍人不禁笑了笑，说道：“既然我们迟早要请两位协助，那么我们为什么要浪费时间在一些无用的事情上呢？”

希尔维亚也有些不解的问道：“你们所说的无用的事情难道不应该是你们必须要做的事情吗？像你们这样刚刚接手调查就直接来找外人帮忙，这难道不会影响到你们的能力评价吗？”

黑袍人又反驳道：“能力评价难道不应该是看结果吗？既然我们能够用更短的时间来解决问题，为什么还要拖延时间呢？”

希尔维亚虽然觉得黑袍人的话有些不对劲，但却一时间不知道该怎么反驳。

不过，一旁的雷欧此刻却逐渐明白为什么黑袍人会有这种反常规的行为了。

显然，无论是眼前的黑袍人，还是安保局局长劳尔，又或者是学术之城的城卫战士，他们都应该在上任之前接受过专门性的训练，这种训练不仅仅只是训练自身的能力，或许还涉及到了心理行为层面的内容，而经受过这些训练的人，无论以前是什么样的心性，他们都会变成同一类唯结果论者。

在他们这类人心中，向上级或者其他人展现自己的能力都是次要的，用最短的时间完成各种任务才是最重要的，至于完成任务的过程中向什么人求助，这些都不会对他们构成任何影响，也不会被他们放在心上。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共2页