王言双手枕在脑后，双眼微眯……

这是生活，但不是生活的全部。两人滚到了一起，在公司也不避人的亲昵，对于公司中的其他员工来说是没什么影响的，因为这是大家早都知道的结果。不如此，那才是惊喜的瓜，他们才是兴奋的猹。意料中的发展与结局，总是难给人惊喜。因为没有矛盾，缺少冲突。而这正是艺术的核心，也是生活的真谛。

不过那对公司发展没什么关系，言春秋虽然是一家初创的小公司，公司也不拔尖，但待遇是不差的。别的不说，只每天一顿高消费的午饭也足够称道一番了，两个做兼职业务的小姑娘，和加入进来不到一个月的财务，最少都胖了二斤。何况其他的住房、通勤补贴也全都有，综合待遇也是不差的。

而且公司内的人少，关系简单，老板也是实在人。同时，他们也都能有进益。做兼职的小姑娘，会让他们旁听面试，回头给他们看录像复盘。财务就更简单了，王言手把手指导，还买了一大堆的财务书籍回来，让财务上班学习。

公司内的氛围好，员工心情好，干起工作来也就有力量。

当然公司内的两个兼职业务的小姑娘，以及干了两年财务，才考过初级会计的姑娘，再有力量，也无能使得公司更上一层楼。

王言终于又面试到了合心意的初入职场的新人，以及有那么一些工作经验的成手。共招进来两个初出茅庐的，以及两个成手。

这个成手的标准，是详细了解行业情况，参与过业务流程，并可以独立作业，有了一些业绩的人。牛逼的成手，显然是不会来王言这个小作坊的。来这里的所谓成手，也是艰难混饭吃的选手。

薪资肯定是不高的，猎头听着挺带劲，说到底也还是销售，主要赚提成的。都是三千块的基本工资，算上社保还有其他的待遇，能有个四千多吧。初入的肯定赔钱，成手则是要好很多，他们只是单量不大，赚不到钱而已。但这也说明了，他们掌握了一定的方法，但是还没掌握到精髓。

这种选手，王言带一带，没事儿给上上课，很快就能盈利。

至于另外的两个没经验的，则是同黄子木一样，都是属于打造班底的。好好培养一下，以后为他王某人躺赚添砖加瓦。

他可不是剥削，毕竟待遇给的恰当，同时也引着他们进步，正经的人生导师。

有了人自然要利用起来，要继续开拓，同时王言也没忘了先前接的那个新媒体公司的业务。五万的成功费，已经是他们干到现在，单人单笔最大的业务。这一炮，还是要尽量打响的。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第3页/共5页