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第二章 新人王记录?

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......

“他好歹是你的前辈,你以后见着他,多少懂点规矩。”

“前辈......哼。你可别忘了,就是因为他,咱们整个组的总业绩连续三年南区垫底。要不是知道他没几天可活,我非找人料理他一顿。整整三年占着茅坑不拉屎,吃着公粮不干活,这种人怎么还有脸......”

“好啦!死者为大,放尊重点!”

“哼!”

子良无奈的看了看眼前这个心高气傲的年轻人。

比起天赋,他或许比徐来次一点。

但起码人家业绩好,即使刚入行不到两年,如今已经快晋升为执事了。

算是目前他这个组里面数一数二的优秀人才。

就是这性子太狂了,目中无人不说,连尊长都做不到。

要不是还能提供业绩,子良早就将他踢出自己的队伍了。

说到踢出队伍,子良随即问道:

“公会找好了吗?”

“还在找。”

年轻人回答道:“我可不能就这样随随便便的把我自己给卖出去,我好歹是拿过新人王的......”

“城南地区而已。”

子良提醒道:“人不能总看过去,得往前看,跟你同期的人现在都入公会了,有了公会的支持,他们的发展已经都超过你了......”

年轻人一脸不屑。

对于中介人来说,手底下的救世主一旦加入了公会之后,便会有公会去负责他们的事情。

而他们中介人就不需要再去搭理救世主的日常管理,即使之后救世主犯错离开了公会,只要中介人不愿意,他们就成为了光棍救世主,需要靠自己一人的力量去打拼。

而且中介人的评分除了手下救世主的表现之外,还包括向公会输出合格量。

所以中介人很多时候,都希望救世主转正之后,立刻找一个公会去,别再来烦自己。

尤其是像眼前这位。

特里普·雅科夫列夫。

21岁,去年城南市地区新人王。

不到两年就成为了执事级别。

这样的业务员,放到哪里,都会很抢手。

可正是因为他意识到自己很抢手,所以才越不会出手。

一来二去,只能一直烦在子良的身边,影响业绩。

子良再度无奈的叹了一口气,然后点开邮件。

好像是刚才他将徐来信息提交上去之后,总部那边给出的回复。

就在他点开邮件之后,一条全球大区的公共频道发布了一条系统公告:

【恭喜东海岸地区城南市救世主徐来,在三年实习期间斩杀100量级贵族10名,解锁隐藏成就‘一鸣惊人’】

【恭喜救世主徐来在实习期间,以1000影响力的成绩刷新‘转正’记录。】

【恭喜救世主徐来成为本年度全区新人王第十位待选人员。】 本章未完,请点击下一页继续阅读! 第1页/共2页

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