在上个赛季的摆烂工作中，闵聪达时常感到孤立无援。

洛杉矶快船队百来号员工，球队球员、教练组二十几个人，没有一個踏踏实实让他放心的。

不安心配合他摆烂就算了，时不时出来背刺一下，让他之前的努力都前功尽弃。

还好，闵聪达生性乐观，一个人扛下了所有，用乐观的精神去面对惨淡的现状。

在经历了幸福的11月后，眼看着球队又要作妖复苏，闵聪达一个大招将全队给压制住。

不仅如此，他还收获了自己摆烂工作的重要助手，他摆烂道路上的卧龙，史蒂夫-科尔！

科尔加盟快船后，闵聪达认真观察了一段时间，发现这人简直就是自己的嘴替啊。

训练中也不画战术，不设计新的训练套路，整天就是“分享”，“多参与”，“共享精神”挂在嘴边。

这些词闵聪达越听越耳熟，这不就是未来那些搞互联网共享经济圈钱骗投资的大忽悠吗？

他们到时候可是把不少投资人和普通民众诓骗的够呛，最后圈钱跑路就留下一地鸡毛。

不过闵聪达正是需要这样的人才，他对科尔越发看重，将他当成自己的左膀右臂。

科尔不仅在进攻战术设计上是闵聪达的嘴替，又因为他有球队经理工作经验。

所以，在球队交易、签约等事务上也能给闵聪达分担压力，给出意见和建议。

1月中旬，急于改进阵容的菲尼克斯太阳队想和火箭完成交易，用受保护的首轮签和控卫德拉季奇换取火箭的最快进步球员阿隆-布鲁克斯。

不过这个交易被史蒂夫-科尔知悉后，他立刻建议闵聪达用布莱德索去换太阳队的筹码。

科尔认为，德拉季奇是更加适合传切体系的控球后卫，而且还能得到一个首轮签。

而布莱德索虽然天赋不错，可是在快船的传切体系中他的作用有些格格不入。

身高不够，视野一般，突击能力强，投射比较差，更适合去重建的太阳成长。

闵聪达问科尔有没有想帮老东家太阳一把的意思，科尔很爽快的回答“是的。”

NBA是个人情世故网，球队和球队之间是竞争关系，同时也会互相合作。

有些球队互相之间就会经常做交易，互相薅羊毛，有时候你薅我的，有时候我拔你的。

比如安吉07年的时候为什么能从森林狼得到凯文-加内特？

还不是因为森林狼运营主席麦克海尔是绿军名宿，愿意接受凯尔特人的筹码。

假设森林狼的管理层领导是湖人名宿，那加内特肯定就被送去洛杉矶湖人，和科比去搭档了。

那这几年的NBA肯定是另外一副光景。

面对科尔的直爽，闵聪达非常赞赏，他就喜欢这种人情世故。

在他看来，在业务领域搞人情世故，乃是摆烂的不二法门。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共2页