崔巍主动请缨，担任了P&G主打药的专业讲解工作，并向培训师章航要求，把原本安排在下午进行的专业课提到了上午来进行。

章航虽然有些不开心，但碍着情面，还是答应了崔巍。

参加这次培训的大概有将近三十人，有男有女，有老有少，有南方省份的，也有北方省份的，大家伙初次见面，又心揣着对P&G公司的美好设想，自然要兴奋一些。因此，当崔巍走上了讲台的时候，下面学员中还有几个在交头接耳。

就这么一点小事情，便引发了崔巍的怒火。

他拉下了脸，以冰冷的目光死死地盯住了那几个交头接耳的学员，直到那几个学员在周边同事的提醒下安静了下来。

“Respect！”崔巍在身后的白板上写下了这个单词，然后转过身来，开始发飙：“Youknow？Youguysdon'tunderstand！你们知道你们的行为叫什么吗？这叫没有修养！没有教养！NOculture！Noeducation……”

普通话夹杂着英文，又或者说是英文夹杂着普通话，崔巍稀里哗啦，发了五分多钟的飙。

等崔巍发泄完了怒火，大伙都以为他应该开始传授主打药的药理知识了，可是，崔巍却话题一转，问了句：“你们谁能告诉我，做为一名医药代表，最重要的素质是什么？”

朱小君笑呵呵地看着崔巍发完了飙，又听到他问了这么个问题，心里就盘算起来，要么接下来会冷场，要么接下来就会有新的热闹。

这帮学员虽然都是P&G的新员工，但绝大多数都是混过社会的，就算达不到人精的级别，那至少也不会是弱智。

很显然，崔巍提出这个问题，是想得到他希望的‘专业知识’的答案。

倘若崔巍一上来不发飙，或许还会有学员来配合他，说出这个他希望中的答案。但是，发过飙之后就不一样了，所有学员都紧紧地闭上了嘴巴，或者茫然摇头，或者锁眉苦思，就是没人接话作答。

崔巍对付这种冷场也颇有经验，他指了下坐在最前面的一个女孩：“你来告诉我，你认为医药代表最重要的素质应该是什么？”

那女孩大大方方地站了起来，回答道：“人脉！”

崔巍摇了摇头，叫起了第二个。

“勤奋！”

第三个：“宽容！”

……

每一个不合崔巍心意的答案都会让崔巍的不高兴指数上升一格，等上升了接近二十个格的时候，终于轮到了朱小君。

“这位同学，我希望你能够说出和他们不一样的answer来。”崔巍压抑着自己的不快，向朱小君勉强挤出了一丝笑容来。

“嗯，我觉得应该是……”朱小君故意停顿了一下，看着崔巍那张充满了期待的脸，淡淡一笑，道：“应该是回款意识和回款能力吧！” 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共3页