在自然神系，自然真神是缔造者、是至高无上的真神，自然真神掌握的是‘神权’。

神权高高在上，几乎不会去管下面的虫族战士。

三大星系由三大开拓族群统治，但它们只把控最核心的管理权和资源，不会过多地干预，也无权干预其它势力的经营和发展。

三大十级商会往下，数目众多的八级、七级，甚至六级、五级、四级商会，每一个都拥有完全的自主权。

商会内部设会长、副会长，设大首领、首领、副首领等职位，设立职务等级，自成一套由下到上的权力体系。

最关键的是，每一个商会都培养有专门的战斗虫，设有专职战斗部门，有自己的战斗力量。

说是商会，本质是一个个高度独立的势力，改个名字称谓，改为‘王国’，那直接就是自成一体、几乎不受节制的王国。

用爪子尖想想就明白，这种模式的文明结构存在很大的内乱隐患。

只是当前宇宙环境和形势，发展空间无穷大，机遇机会无限多，大家都以开拓、建设，和谐发展为主调。

一旦宇宙开发到了尽头，或是开拓遇到了无法战胜的阻力，很容易地，内部矛盾迅速演变成失控内战。

当然，自然真神和三大星系主宰不可能考虑不到这一点。

这不是龙柏该考虑的，

龙柏考虑的是如何发展壮大自己的势力。

香兰商会正式成员，外加下属商会成员，总数超过了一万。

经过上一次的改制，选拔出近两千位精锐战士。

培养善战的战士，是为未来必然遭遇的各种战争提早做准备，有备无患。

一个势力要发展壮大，空有武力肯定不行，

龙柏也一直在注重培养那些头脑灵活、有特殊本领，擅长生产经营的小战士。

比如碧玉、茅莓、麻栎等一众战士，它们已晋升为香兰商会创会元老之下的二代管理高层。

商会在大首领、首领、副首领、星主之下，又设立了山主和峰主两个职务等级。

山主的本意是‘山脉之主’，管理一条山脉，延伸展开就是负责一大片区域或某个大项目的管理。

峰主的意思是山峰之主，管理某一个山头，延伸开就是负责某一片区域或某一项具体工作的管理。

峰主再往下，很多工作者都是按照5虫一小队进行，会设一位‘小队长’，算是储备的管理虫，商会发展壮大，需要时候随时可以提拔起来。

香兰商会已经有了较为完善的管理架构。

但这套模式都是基于零级源点经营和原力食物贸易设计。

龙柏借此次机会，投入重金，培养100位科技方面的虫才，单独拉出来，再次调整商会结构，编入植部第四众、第五众，由鬼扇、紫刹，星云柏、鳞栎专职管理。

有这么一批技术虫打底，不仅可以承包源点恒星系建设工程，往后发展还可以考虑向矿星经营、星际航运，甚至星舰制造等领域扩展业务。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共6页