曾帅只用了一招，就把众医生给压制了下来，哼，我是老板，我怕谁？

那几个被曾帅当场开除的医生，顿时愤愤地离开了，他们叫嚣道：“小子，你别嚣张，没有我们几个骨干，你的医院就等着垮吧！”

曾帅闻言，淡淡一笑，道：“财务室，他们几个还有福利分红对吧？”

“是的，老板。”一个少妇甜甜地说道。

曾帅点点头道：“那把他们的所有福利也扣了，只发工资就行了。”

“真的吗老板？他们几个都是外科、泌尿科、口腔科等几个科室的主任。”

“哦，是吗？”曾帅点点头道：“那就好，那我又可以提拔几个年轻医生起来了。”

靠，狠，这新老板太狠了，别人才说了一句不满的话，就被扣了分红福利，要知道，这已经十一月份了，马上就年终了，竟然在这个节骨眼儿把福利给扣了，这不是釜底抽薪吗？而且，这老板抽老人的薪，却给新人很大的希望，一句“可以提拔几个年轻医生”的话，立刻就让几个年轻人死心塌地留在了医院，不得不说，这位老板的手段真是高明啊。

那几个科室主任走后，曾帅继续对留下来的医生训话，首先一句就是，想走的随时可以走，不过再想回来，就没那么简单了。

同时，曾帅宣布了医院未来的走向，那就是做慈善医院、义诊医院、平民医院，对家庭条件十分困难的患者，除了医疗保险报销的部分，剩下的部分医院还可以给予部分甚至全部减免，真正做到为人民服务。

而对于普通患者来说。其医疗费、药费等，也全部都是成价，不盈利，至于医生的工资、福利等等，全部由曾帅个人出资补贴。

而医生的工资、福利，也有一个详细的等级划分，工资水平按照现行的水平不变，但是福利，却是大大增加。最基的福利，只要按时上下班，遵守医院的规则，医风良好，就可以获得年终五万元的奖金福利；而若是在此基础之上。治疗好的患者多，而且患者的评价很好的话，福利还会更加的多。而科室主任，年终奖金福利则是十万块起步，就连医院内的小护士，年终奖金福利都是三万元起步，而且从今年年终就开始执行。

如此高水平福利。绵州这座三线城市来说，还是相当高的，这几乎可以比拟市内几家三甲医院医疗骨干的福利水平了，而且还是从今年年终就开始执行。这让留下来的医生和护士很是兴奋，原那些还有些犹豫不决的医护工作者们，听见这个消息，立刻决定。如果今年年终能够对付奖金的话，就一直留在这家医院工作。

正在众医生兴奋的时候。那几名被开除的科室主任拥护着一名体型中等的中年人走了过来，众医生见状，立刻安静了下来，那名中年医生走了过来，打量了曾帅两眼，不屑道：“你就是这家医院的新老板？” 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共2页