大学社团某种意义来说跟公司、企业是一样的。

社团成员相当企业的员工，不过与公司企业不同的是，社团成员与社团更像是一种合作关系。社团会给成员提供各种前期资源以及人脉之类帮助，等成员创造利益与价值以后，社团又会从中抽取一部分。

西楚大学能生存下来的大学社团，无不是能自给自足形成内部良性循环的。

有研究派的学术社团，专门通过搞研究赚取学分收入。也有行动派的外勤社团，专门通过执行任务赚取收入，还有综合型或者剑走偏锋的。

哪种学生才是最牛逼的学生？反正绝不是秦红殇这样的。

秦红殇修炼天赋在西楚大学数一数二，战斗天赋更是独步无双，用不了一两年，她就能成为学生中的战斗力方面的No.1。

可是有用吗？

她还不是要人没人、要资源没资源、要关系没关系，只能苦哈哈冒着巨大风险执行外勤任务赚点学分，勉强满足自己生怜需要。

其实混得最好的学生应该是齐天圣这种类型的。

论实力，齐天圣肯定比不上秦红殇。

论才华，齐天圣比不上自己手下的侯疾等。

可齐天圣一手拉起天圣社里面人才济济，这家伙现在就算整天躺在炕上抱着小老婆睡大觉，社团也会有源源不断的收入产生，满足他的各种需要。

哪天齐天圣想刷荣誉刷成就，随便带好几个侯疾这样的人组个队，哪怕不用出什么力气，也可以轻松的躺赢。

秦红殇相比下就混得太惨了！

社团取得成绩，就可以获得收入，有收入就能换取资源，而赚到资源又能加强团队建设，给大家更好的修炼环境、发掘与培养新人，从而形成良性循环。

一个大型学校社团最高层往往拥有很高的权利，因为大社团的实力是非常强劲的，有时就算是西楚大学的教授，也需要主动与这些社团搞好关系，而红云社刚刚建立，相比之下太嫩了。

项云十人是远远不够的。

因此项云需要人才，他要留住更多的人才。

竹本千鹤具备不错的起源符文功底，这非常少见。

项云觉得可以把她培养成起源符文专家，若能借着这次破译项目把名声传播出去，倒是国内外遇到需要破译起源文委托，都可以向西楚大学求助，从而给红云社带来专项收入。

竹本千对此则鹤深感震惊。

这玉简上几百个起源符文，如果将其中蕴含的东西统统解析出来，本身就是价值巨大的珍贵知识，足以发表出很多有用的论文，甚至对自身实力提升有很大帮助。

项云居然想直接把这些知识教给她。

这可能吗？让人有些难以置信。

项云问：“你有问题？”

“我有一点不明白。”竹本千鹤忍不住问：“您有能力解析每一个符文含义，又有精锐的专家团队帮忙，其实完全可以亲自破译碑文，这种时候让我加入进来，是不是太便宜我了。” 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共2页