这是一种既有利于战争的制度。别的职场可以允许人与人之间有一定隔阂。而军队这个职业作为一个集体参加战斗相互之间保持最大程度的信任，这样才能有效收集战场信息。

一战的时候法兰西列队在机枪面前列队自杀，死了十几万人，直到法兰西男人快死绝了，位于高层的发过来才意识到战术有问题。这就是近代军队内部制度的缺陷。按道理死了身边的战友，其他活下来的人就应该早点将情况反映给上面，然后想与总结避免的经验，尝试新的战术。

而在主世界的历史线上，由于军事制度从西方传过来，西方的军事制度带着浓厚的等级制度性质。东方借鉴德**事制度的时候，恰好火力很强大，所以在军队制度建设上，并没有出现另一个时间线上的特色。

而现在晓峰给卢安提了一下，而卢安也就是按照记忆中的部队的习惯，一步一步来对这些老兵进行组织。当然在卢安看来，如果不进行这样的组织结构建设，这些退伍士兵就很难搞了。

卢安对心理疾病相当深度的认识，确切的说在成簇的时候，卢安就已经把各种心理疾病都得了一边。

甚至在多联合后，卢安依旧出现过心理疾病，就比如当初在浦东，大家都放假了，卢安独自一人在浦东，那时候无聊做的事情就比较我行我素。（要是时间一长，卢安估计真会偏执的去弄核材料，然后在地下弄一个裂变反应堆。）

而现在卢安是协调人与人之间矛盾的高手，在浦东时间前，卢安几乎和谁都能变成朋友，都能回避相互之间的矛盾。

而现在在黔地的，工作队中，每个人的交流渠道都非常通畅。每天犹如在军营中一样遵守大家都该遵守的记录。下班的时候相互打牌，亦或者是组团运动。

最坏的差不多就是两个班吵架，相互打一架，然后集体在操场上蛙跳挨罚。罚完了后，双方不打不相识。

这群被社会孤立的人群，在这里表现的很正常。并没有任何所谓精神病爆发的现象。

其实大多数精神病并不是毫无理由的爆发。这些人在执行别人眼里的极端行为之前，是有自己思考理由的。然而他的思考过程别人看不到。这就成为外人眼里的突然爆发。

如果要按照突然爆发的标准来设定精神病，——卢安就是这里最大的一个。

两年前，卢安刚从滚筒任务世界回来，思路没及时转过来，提笔在试卷上来了一句资本论的名言，然后就是被社会舆论骂有些兴意阑珊，决定要离开浦东，随手将浦东的所有检测器全灭。

在做这一切的时候卢安有自己的逻辑链条，然而在虎部眼里这就等同于精神病突然爆发。当时虎部的想法是这样的：“天见可怜，你个神眷者，稍微露个头，我们什么事情不帮你解决？要钞票送钞票，要妹子送妹子，要权送权。偏偏用这种方式，你闹哪样？” 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共3页