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第四十九章 济世活佛赖一鸣

济世商超内。

因为收购原因,本来大家预想着公司会大量裁员,员工都沉浸在一种惶惶不安之中。

但新上任的老板接手公司后,并没有选择大量裁员,反倒是大量招聘,集中性的涨薪。

说实话,员工们都傻了。

虽然大家看不到公司的具体营业收入,但从商超的人流和销售货物上来说,就能看出差异。

隔壁的达万集团每天人流量爆满,货物清仓速度飞快,而且各种活动不断,营业额肯定完全碾压济世商超。

反观济世商超这边,虽然商超焕然一些,也上新鲜的货物,但从人流上来看,可真是够呛,可以说是每况愈下了。

有的时候,员工们都会这个商超背后这个给自己涨薪的好老板捏一把冷汗。

虽说济世商超没人家达万商超专业,但你该搞的活动你得搞呀!

你一个商超没有宣传,也没有优惠,更没有吸引人的活动,怎么赚钱啊!

再这么搞,原本觉得离家近的老客户也跑去济世商超了,这可还行?

到最后,我们涨工资了,结果客户都跑了,老板不得哭死……

其实上午大家也都看到了赵泰迎接赖一鸣的样子,也都很好奇,这个年轻的小老板究竟是什么来头,但谁也没问出来……

因为整个公司,知道赖一鸣根底的就只有赵泰本人了。

可以说,赖一鸣的幕后身份,已经神秘感拉满了。

算了,反正老板是谁都一样,哪个资本家的钱不是挣呢?只要不拖欠自己工资就行……

大家正想着,手机响了。

拿起来一看,收款消息!

“……什么情况,没到发工资的时候呢啊????”

每个人脑袋上都顶了大写的问号!

这个月才上了不到十天的班,再怎么说也不可能这个时候发工资吧?

仔细一看短信,确实是公司打的钱,收款金额显示是3000元!

这个金额肯定不是工资,难不成是公司财务打错了?

但,再怎么打错了也不可能所有人都有吧?

看着身边员工们的疑惑眼神,店长即使出现,给大家解答了他们的疑惑。

“大家别慌,这不是工资,而是赖总特批的额外津贴,用这笔津贴,我们将开展为期一个周的学习之旅。”

“这一个周的时间,每天大家要抽出半天的时间,用这3000块钱,去达万集团任意消费,从而学习他们的工作长处。”

“期间,如果有大家想买的大件商品,津贴不够使用,也可以透支下个月的津贴……”

店长们简单介绍了一下这个“学习计划”的要求,比如……带薪购物、不用打卡、不用写总结等。

把众人听得一愣一愣的。

每个月3000元学习津贴,让员工去别加商超买买买?

这不就是去敌人家大扫荡吗??? 本章未完,请点击下一页继续阅读! 第1页/共2页

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