公司的发展战略是个大问题。

甘敬是很理所当然的一直把目光放在好莱坞上面，可是这两天他确实也有思考新员工李娟的新观点。

这倒是有点像是鲶鱼效应了，李娟所考虑的角度是和目前公司高层们考虑的有所不同的，单纯的抛开观点之争，这份锐气倒是让甘敬觉得很不错。

常伟的专访时间里对于公司未来发展的争论并没有给出答案，老陈不语，甘敬也只是和稀泥，这个问题也就过去了，不过常伟觉得这种争论本身就很难得了，并不是什么公司都愿意思考这样的问题并且试图做点什么的。

忙着赚快钱，忙着造流量，忙着圈粉丝钱，不少公司和工作室是这么想、这么干的。

“今年，百日红上映的电影都可谓是大获成功，尤其是后面《史上第一混乱》和《爱我所爱》纷纷在国内突破十亿，我看有同行都把那半年称之为阿甘年了。你们制作电影是从什么样的出发点来的？”常伟对于之前问题勾画了许久，然后又见证了两位提早下班的员工，随后才问了一个常规问题。

“为观众带来好的观影体验。”李冉如此回答。

“优质的剧本、优秀的演员、良好的资金运转，我们向来是以打造精品电影为目的。”老陈如此答道。

“出发点啊，嗯，以能让我满意为出发点。”甘敬回答的很轻松。

办公室里的第四位高管李娟没有回答这个问题，公司之前的成绩和她没有关系，未来才是她施展能力的舞台。

“真的是以你满意吗？会不会有时候，你会和观众其实有口味不一致的地方，这样说，你作为一名演员接触的电影肯定是比普罗大众要多的多的，很可能大家喜欢的、能笑的，在你那里并不怎么通用。”常伟描述了问题，在他看来，阿甘应该是阳春白雪的要求。

甘敬毫不犹豫的说道：“到目前为止都没有，我觉得自己没有脱离大众，相反的，演的多了，对于另外人生有所阐述之后，我回过头来看电影反而更容易感动和发笑。这其实是件很有意思的事情。”

常伟点点头，比较满意阿甘的这个答案。

他低头看着自己的本子思考了一会，决定更改一下采访的重点，看看能不能从李娟嘴里撬出点什么，这一位凌厉的态度更容易出现读者喜欢看的话题。

接下来对于百日红公司的专访，李娟被问的最多，李冉次之，阿甘第三，老陈最末。

甘敬听着这一段采访，看了眼老陈，觉得真是很有趣，这要是让外人来看，八成会是觉得李娟才是这家公司的CEO。

整整一个下午在办公室的专访，连带着晚上一起吃饭间又有一搭没一搭的聊着，《娱乐无极限》关于百日红公司的专题就大致出炉了。

常伟犹豫再三，还是沿用了之前的名字《影视新力量——崛起的百日红》，事实上，他觉得用“对标伟大，百日红绝不只是百日红”也还不错。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共2页