孟德斯鸠有个著名的论断：君主制依赖的是荣誉。而如果你仔细的观察中国的社会价值体系，就不难发现，中国人个体价值，有一个很重要的参考值——按照与皇室亲疏远近、荣誉等级排列。中国现如今的政府官员固然依旧警惕皇室于社会中的巨大影响力，但同时他们每一个人都十分渴望拿到以皇室名义颁发的勋章。如果被授爵，那简直是人生最大的喜事，是他这一生的政治作为的最高体现。那些曾经大肆抨击皇室生活奢侈、腐朽的文化界名人们、评论家们，也无不视在年三十这一天接到皇室的宫廷晚宴邀请为莫大的荣誉。

这些说明了什么呢？

说明了中国社会现如今拥有着一个现成的、稳定的、成熟的而且相对客观的，为国民大众所共同认可的文化、价值体系，这就已经是一个很大的好处了。

任何国家都要有类似的系统，社会荣誉称号，国家荣誉勋章，但恐怕都不如中国的强大、客观。

在中国，给一个人、一个企业贴上与皇室关系的标签，并不是由任何一个人说了算，而是由整个体制影响下的皇室、贵族、政府官员、社会友好人士等等诸多群体共同决定。而他们决定的依据，也不是皇帝个人的喜好，而是皇室代表下的中国价值观。这个价值观是中国的主流社会意识，因为中国皇室的独立和超然，而独立超然，两者紧紧地绑在了一切，而不会受到哪一任内阁政策风向的变化而变化。

况且，因为庞大的华盟的存在，皇室作为华盟的建立者和首脑，还起着维系华盟纽带的作用，在外交方面也发挥重要作用。同时当国家内部政策、派系力量有表现的势均力敌或发生严重矛盾时，皇室以不偏不倚的中立态度进行调解，作出决定，有助于保持国家内部的稳定，化解纷争。它还是一个非常有价值的缓冲器。

这就是中国皇室在新的时代里的社会定位，自身定位。这些年来，中国皇室已经学会了在公开场合中对于国内外的政治决策从来不做正面表态的游戏规则了。

不过依旧还存在，但早就没有了当年小内阁之称的侍从室，却是依然还是无数年轻人想往的天堂。

因为侍从室的社会地位相当高，距离皇家近么，福利待遇也高，虽然没有了权利，但如此的工作依旧常年蝉联‘中国最受欢迎岗位’的榜首。

现在侍从室的编制不到百人，人员最多的就是近些年才增添的网络部。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共4页