“这样一来，既能培训飞船驾驶员，又能消耗他们的精力……”

“最好再加个等级的机制，按照操控飞船进行太空战的水平，进行天梯排位，排名高的有奖励……”

赵宇摸了摸下巴，又道：“贝尔彗星上不是有企鹅高层吗？这些东西他们擅长，可以让他们参与设计……”

想了想，单纯游戏奖励有些空洞，赵宇补充道：“除了游戏奖励外，考取初级驾照中级驾照和高级驾照，都给设置一点现实中可以有的福利……”

赵宇再次顿住，这种东西还是要他自己去想，达叔想不明白的。

思索了片刻后，他继续道：“飞船上娱乐设施有点少，你再改建一些运输舰，弄一些泳池或者其他类型的娱乐项目……”“驾照等级决定娱乐的权限，游戏奖励给成蓝月币，拥有蓝月币才能去娱乐船玩耍……”

“另外，医疗系统也开放出来，拥有初级驾照的人，可以带最多一人去医疗船，花费蓝月币对全身进行扫描……”

“每一项疾病也都标好价码，不能太高，也不能太低……”

一年前研究出来的医疗机，几乎能够治愈人类身上所患的所有疾病，但还没来得及普及就遇到了一系列的事，除了一些重症病人享受到医疗救助外，普通人都不知道有这个东西。

现在正好可以作为一项福利，以从游戏中赚取蓝月币的方式，进入医疗机中治疗隐藏的疾病。

按照说明，经过医疗机治疗的人类，几乎都能够活到寿终就寝。

等普及开，人类的平均年龄能够直接提升四分之一，达到100岁。

赵宇想了想，又道：“如果有重症，不救就死的那种，可以先治疗救人，费用等人活过来之后以分期付款的方式结清……”

最近看管理类的书，赵宇很清楚，钱是必须要收的，看病收钱，要么全都不收，要么全都收。

有些人收钱，有些人看着可怜就不收，这样是不行的，感情用事也是不行的，无条件造福人类更不行，斗米恩，升米仇，这样下去会养出一个畸形的社会。

多个管理类型的书上都提到了一个关键，想要管理好一个文明，最重要的还是井条有序，奖惩有度。

有一篇故事，是讲孔子学生子贡做了好事，却拒绝了国家补偿奖励。

孔子却觉得子贡错了，这事会让子贡名气大涨，但却会让其他普通人难以效彷去做好事。

这就相当于把一个人人都能达到的道德标准拔高到了大多数人难以企及的程度，最终人们对于做好事就没有了动力。

结果会使得原本大多数人都可以做的事情，变成了少数人才会做的事情。

这大半年来，只要是贝尔彗星的消息，基本都没好事，赵宇也听烦了，索性一劳永逸，直接一次性解决问题。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第3页/共4页