如果上市与他们完全无关，无法分到哪怕一丁点的利益蛋糕，换做是任何人，也会生出埋怨和失望之情的。

这个棘手的问题要是处理不好的话，可能海康威视的创始管理团队会分崩离析，倒在上市前夕都有可能，即使按原定计划上市成功了，以后会发展成什么样也不好说。”

夏景行轻轻点头，“创始人一手打造起来的企业，只有他们最了解该如何发展，又赶上上市这关口，一个不慎，的确很可能给企业造成剧烈的动荡。

要解决这个问题也简单，中电科愿意给他们一点股权激励吗？”

“问题就就出在这！”

饶磊摇头道：“中电科是国有企业，稍有不慎就容易背上国有资产流失的大锅。”

付绩勋皱眉道：“人家带着28个人做出一家准上市公司，稍稍奖励几个点股份还是可以的吧？

据我所知，前几年股改，良心公司有35%股份都分给员工了吧？”

夏景行嗤笑道：“那是特例，一般人财技有木志心那么强？”

付绩勋点点头：“这倒是，木志心把内部打造的铁板一块，高管全是既得利益者，听说李院士当年并不是因为路线之争被赶走的，而是举报木志心把公司的专项贷款借给来历不明的香港商人购买香港良心公司的股份？

后来香港良心公司亏损累累，跌成了仙股。

这种情况下，木志心不将这垃圾资产剥离，反而将业绩良好、具备独立上市能力的京城良心公司注入香港上市公司，股价飞涨，那波香港商人成功解套，获利可能高达百亿港元！”

夏景行淡笑，“要不怎么说他财技高超呢？好了，不说这种人了，继续说海康威视吧。”

饶磊汇报道：“在大股东无法顺利拿出股权激励的时候，听说龚虹嘉这个二股东打算代大股东进行股权激励，把15%股权以75万元的初始资本投入价格转让给胡扬忠、陈宗年等管理层和核心技术人员。

哦，说错了，陈宗年不要股份，他选择在体制里干下去，成为中电科集团在海康威视的代表。”

付绩勋倒吸了一口凉气，“二股东代理大股东进行股权激励？”

饶磊长呼了一口气，“刚听说的时候，我也很感到震惊，这是什么神操作？

可仔细一想，发现人家格局是真的大，哪怕低价转让了这些股权，龚虹嘉也还有百分之三十多股份。

10亿市值的公司，持有49%股份；

100亿市值的公司，持有34%股份。

换做是你们，选择哪一个？”

夏景行轻笑，“说起来好像挺容易的，可做起来又是另外一回事了。

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