说到这，夏景行暼了一眼林兵，吩咐道：“尽快安排海外部门进行一项市场潜力调查，综合各国人均收入、目标客户数量、电子产品消费支出占比、未来潜在市场等因素，把海外各国市场分为S、A、B三个或者更多级别。

以级别定市场开拓顺序，以及制定相关资源和资金投入计划。”

林兵笑着点头：“这主意挺好的，可以清晰的把握主次关系，把资源用对地方。”

夏景行微微颔首，然后他把目光从林兵身上移开，投向卢雷，继续道：“韩国和曰本相比，还是曰本更有钱一些，人口也更多，咱们优先攻略曰本。

说起来，这两个国家跟我们国家同属一个文化圈，文化中有共通之处，多想想办法，肯定能找到破局之道的。”

看着夏景行严肃的表情，卢雷知道这不是在和自己商量，而是命令，立马点头应道：“是！”

会议结束后，夏景行叫上林兵，一起去视察了两公里之外的研发楼。

之所以叫研发楼，那是因为一整栋楼都属于研发部门，足足有上千名研发工程师在里面工作。

了解完复兴FX2的研发进度，夏景行和林兵离开研发楼，回到了复兴手机行政楼。

正要进楼的时候，林兵止住了脚步，打量了四周建筑几眼，说道：“夏总，咱们现在员工越来越多，不算北美分公司及其他几个海外分公司，光在国内就有将近2000号人了。

明年中国总部计划是扩招到5000人，办公室有些不够用啊。”

夏景行皱了皱眉，也打量了四周几眼，这一片建筑都比较低矮，只有三四层，一栋房子只容得下几百人办公。

两年前租赁这栋办公楼的时候，还算是够用。

但随着复兴手机员工规模的扩大，已经被迫搬走了几个职能部门，在附近租赁了好几栋办公楼。

不那么方便的是，每栋办公楼之间都有些距离，有时候工作沟通和管理不是那么方便。

夏景行品出了林兵的意思，问道：“你是说修建一个复兴手机总部园区，把员工聚在一起办公？”

林兵笑了笑，“不止是复兴手机，据我所知，其他几个事业群，还有咱们的母集团复兴工业都在高速发展，办公地点被分割的支离破碎。

这不仅不利于部门之间沟通，而且也不利于打造我们的企业形象，员工可能也会有些小想法，觉得公司发展的这么好，却连一个自己的总部大楼都没有。

连良心公司、百度、搜狐、新浪在附近都有自己的总部大楼，就我们没有。

这多少会让人产生一种复兴手机乃至整个复兴工业集团，都比不上那几家科技公司的错觉。”

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