夏景行打断道：“狻猊芯片团队之前在美国搞过类似的加班，即便工资翻倍都有人不愿意，而且还搞得复兴工业美国公司在硅谷声名狼藉。”

梁勐松笑了笑，“美国人哪适应得了这种加班文化，还不如拿来补贴有上进心的大陆年轻人。”

“有道理！”

夏景行笑着点了点头，不知道将来互联网上会把自己骂成什么样，老马跟自己比起来，可能都像是大善人。

“如果能够保证四年连轴转，那就相当于别的公司八年研发时间。

有这么充裕的时间，我想完成制程工艺三级跳，应该不会是一个无法实现的梦。”

夏景行想了想，说道：“为了人力充足一些，以及能够及时轮换，不要吝惜人力成本，多招一些人手吧。”

老板这么善解人意，梁勐松自然是笑逐颜开的点头。

经过一段小插曲，章儒京继续汇报工作。

“华芯国际营收由2009年的10.704亿美元增长45.3%至2010年的15.548亿美元，净利润方面扭亏为盈，由去年的亏损9.64亿美元转为盈利1400万美元；

展讯2010年总营收为3.463亿美元，比2009年增长229.6%，净利润为6720万美元；

复兴集成电路设计公司和封装测试公司也初步在业内站稳了脚跟，今年会尝试开始承接外部订单……”

章儒京做完最后的总结性汇报后，首席财务官邓元鋆拿出了一叠文件，并让秘书发了下去。

“这是集团2010年的总体财报，共取得营收5186亿元，净利润为523亿元……”

看着手中的财报，听着邓元鋆的介绍，夏景行对于复兴工业的整体实力有了一个更清晰的掌握。

虽然在技术层面上还存在着各种各样的缺陷和问题，但资本实力已经不可小觑了。

这还是半导体、云与智慧、航空航天等几个产业板块拖了大后腿的情况下取得的成绩。

如果把这几个需要投入大量研发资金的产业板块培育成熟，再把良心电脑的净利率从百分之二点几提升到两位数，那么集团的整体财报肯定会好看不少。

“现在集团终于步入全面盈利的阶段了，那么就从今年开始定个规矩吧。

每年拿出10%的净利润注资给复兴置地公司，用于员工福利房和配套学校的开发、建设。”

听到夏景行的话，所有高管都大眼瞪小眼，把企业10%净利润当作定例分配给员工，不说后无来者，起码前无古人了吧。

邓元鋆小声的提醒了一句：“夏总，这个数字会不会高了点，有些企业的研发投入比例都达不到这个数。”

“别的企业我不管，但我们公司一定要建立一套良好的员工激励和福利体系，不说比肩硅谷，起码在中国，得是独一份。” 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第4页/共5页