杨铭也肯定了这一点：“如果你们愿意正式加入这个项目，我会花比市面上更高的薪资雇佣你们，但同时，你们需要签署长期合同，会更详细的规范到你们的义务。”

助手再度让人把新的协议发给研究团队，这里面就详细规定了对技术、对内容，甚至对离职后从事相同领域的年限限制……条框很多。

奥尔顿拿起了眼镜浏览，他是被高薪挖过来的专家，曾经在某巨头企业任职，只是项目耗资过巨，被公司转手了，外界一打探，高薪就挖来了他。

在他看来这些协议虽然过分谨慎了，但也符合对一项已经有成效技术的规定，奥尔顿点头：“这些我都没有疑问。”

“很好。”杨铭满意，他看过奥尔顿的履历，真的就是那种需要仰望的学霸，非普通人能企及的，他很希望能稳住这个带头者。

奥尔顿补充：“但是我希望，我拥有对专业领域工作的指挥权，我也希望公司若进行技术转让的话，我和团队们都能够跟随离职。”

到底是热衷技术的狂人，怕的是公司中途觉得没钱了，把技术卖给别家企业，之后团队被迫解散……他希望能够一起打包过去。

不过对于杨铭也不算问题，都决定卖出去了，团队去向也无关紧要了。虽然给公司会带来一定技术层面的缺陷，但人才多的是呢！

“我可以答应这个条件！”杨铭同意。

“那我没有问题了！”奥尔顿说，“我很高兴能够主持这个项目，并将它发挥到先生希望的成效！”

只是这话让杨铭心里咯噔一下，完全没必要发挥那么强的效果，五分之一就完美了，十分之一是及格线。

只不过目前当着太多人的面不好说，因为有点损人面子，毕竟都是顶尖领域的专家，你这么说别人相当于怀疑啊！

杨铭心想着后面再说吧。再度讨论了其他事情，围绕着项目、团队还有保密要求各方面的，都一一商量了。

……

第一天时间就这么过去，第二天杨铭再开会商讨。

这次的内容是：他要把制药企业一分为二！

一部分负责保健品和解酒项目；

另一部分负责新药研发和各项试验；

两家公司都由诺斯兰制药集团全资控股。

因为杨铭以后还会有其他的兑换技术，或作为功能饮料，或作为保健类食品，典型耗时短、见效快的产品；

药品则是他在商业盈利上最得天独厚的优势，虽然很费时间、很费劲钱，但相应获得的收益，也是无比巨大的。

两家公司分工了，更方便财经营管理、财务税务上的计算。不然报表都是乱糟糟的一片，看起来也头疼。

杨铭跟高层商讨后，再跟其它股东代表的董事连线，这种行为有点类似于税收倒置，制药业的股份变为集团股份。

而集团属于离岸公司注册，在美国注册有药品研发公司；在中国注册有解酒液经营项目，集团属于离岸，灵活、保密，能够节省很多税收。

子公司中美都有，针对不同的领域实施不同的职能——这就能躲开了某些政策变动，贸易冲突所带来的影响，更专精于商业经营。

也是杨铭要把制药业打造壮大的蓝图。

以前他是随意的态度，能赚钱了再说；现在有钱了，他也想像辉瑞、诺华、强生这些巨头集团一样，跻身强者领域。

制药业虽然也难免资本逐利，但至少它们的技术，将能够帮助到需要者，是少有的赚了钱，还能造福社会的行业！

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