“下一个。”安娜出去通知。

“我叫埃里克·米博格，很高兴能进入到这场面试中……”

招聘在继续。

杨铭想要找的是，有谈判和交际手腕，在大公司任职过，能够在商业活动中表现出一家大企业气派的人员。

最终留下来两个，执行总裁奥布莱恩，公关总监米博格，他们将作为诺斯兰国际投资的高层人员，负责今后在北美的商业运作。

虽然目前公司没什么业务，但以后制药业是要冲出国际的，在企业发展战略中，国际的销量比中国区的大很多。

还有目前准备的网络服务器融资租赁的工作，既要跟蓝洞合作，也要准备跟国内的加速器项目合作。

这要是做好了，一年也是十几亿（RMB）的生意。

所以杨铭对高层都是通过猎头来高薪雇佣的，虽然还吸引不来真正大神，但至少目前这两位，演技、能力都过关。

杨铭把他们叫到办公室，交流着：“我要求你们两个，还有公司的高层，准备前往中国的行程，作为诺斯兰国际的高层代表进行商业活动。”

“有哪些侧重点吗？”奥布莱恩问。

“就当做参观母公司投资的产业成效，并且考虑要不要扩大投资——但不要做太多肯定的语气，实质内容由条件来决定，你们负责表现实力。”

“这很容易。”两位都觉得这是本色发挥，高层当过、场面见过，二者结合几乎是本能。

杨铭说：“关于公司……我给你们介绍一下情况。”

“我们公司主要业务里，持有诺斯兰制药的50％股份，是最大的股东，目前它的经营在中国很出色。”

“还有公司持有蓝洞超过53％的股份，它们推出的游戏PUBG，目前正在火爆世界，增长率非常强，前景很强大。”

杨铭是想到哪说到哪。

他们也进行了一些合理的询问和了解。

当得知光是这两项主要投资，价值就超过50亿美元时，都凝重了！

原以为公司起步中的青铜，没想到是一个隐藏的王者！

杨铭要的就是这种效果，虽然真正价值应该是20亿美元，但企业要学会吹，先从老板开始！管理层上下都没底气，谈生意的时候，哪来自信？

……

杨铭把青铜阶段的公司，摇身变成了王者。

主要在投资业务上，价值就很直观了：它持有诺斯兰制药的一半，蓝洞的一半股份，这两项都是说话底气！

光是目前估值都有几十亿RMB，再让高层去中国适当的吹嘘，然后吸收投资，或者跟银行发展业务，都不算难的。

所以杨铭就迅速敲定，让这帮人准备去中国！

第一个目的是召开诺斯兰的股东大会，推选一个新的董事会，大股东的代表必然得到场。

第二个就是找好处了，经济上的、政策上的都是。同时也是对企业跨国形象的一种塑造，至少让别人知道，诺斯兰随时要进军欧美！

在手下们着手申请赴华签证时，杨铭得先一步回去。

房子的装点依然在“迅速实施中”，不出所料的发达国家人工效率。人已经在飞机上的杨铭，就没空在意了。

这一趟如果顺利的话，大笔外快在等着。有了业务和资金，美国部分的企业也不用再晒咸鱼，行动起来才是良性发展的根本。

飞机上思索了一路，睡了几个小时，再睁开眼睛时魔都已经近了，顺利的降落机场，再换乘回东海市。

再看到满大街挂蓝牌的车子时，还是有些两地生活的恍惚。劳斯莱斯在身边停下了，司机下车问候老板，并帮忙拿行李。

杨铭坐进车内看时间是下午，“先去一趟公司吧。”

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ps：9/15的更新。