但，简单的，好弄。

复杂的，就非常考较实力了。”

说着，陈诺解释道：“这个精神禁制的难点有二。

一是激活禁制后的惩罚效果。一般来说，比较弱一点的禁制，可以让人生出负面情绪，或者是躲避问题，或者是让人产生激烈的情绪，甚至是昏迷。比较复杂一点的，甚至可以种植下一段虚假的记忆讯息……

而我遇到的这个家伙，他被种下的精神禁制的惩罚效果，非常霸道，是直接死亡！

你应该知道，就算是普通的能力者，在面对面，对付一个人的时候，想用精神力去直接爆掉对方的意识空间，都不是容易的事情。

何况，是留下一段足以爆掉对方脑子的精神力，藏在对方的意识空间里，隐而不发？

这几乎等于有人给你的大脑里先做手术留下一把刀，却还能不伤害你。

很难的。

当然了，这个还不是最重要的。

最重要的是……对精神禁制的激活机制！

比如我遇到的这个家伙，我在逼问他的幕后老板的时候，那么触发的机制就是，不能提及这个名字。

这个触发机制，就非常复杂了！

试想，若是你心中藏了一个人的名字，就算你嘴巴不说，你平日里，心里总会有意无意的想起这个名字。

甚至于，你也有可能，在和同伴交谈的时候，提到老板的名字。

或者，向上汇报的时候，也有可能和老板通话。

若是这个机制是“不能提及老板名字”的话，那么这个人，平日里早不知道死了八百遍了！

所以，这个人的精神禁止的激活条件，就不是简单的：提及老板名字=激活精神禁制。

这种精神禁制的激活，肯定是还要附加其他的情绪条件的。

比如：提及老板名字 各种情绪（恐惧，绝望，无奈，屈服，背叛）=激活精神禁制！

这就非常复杂了！

它的触发机制越复杂，那么弄出这个精神禁制的难度就越高。

否则的话，查了一丝一毫，都可能导致不可知的后果：误杀自己人，或者是在关键时刻没有触发激活。

比如，如果激活条件，只是‘提及老板名字 愤怒不爽’，那么可能就会误杀部下。

万一部下只是对老板心存一点点不满，比如酬劳拿少了，或者是心情不好了……那激活了禁制，岂不是就坏事了。

这种禁制，必须是提及老板名字，外加一种足够被判定为‘有背叛可能’的综合情绪。

它必须预判到，这个人在被审问的时候，会产生几种不同的情绪，把这几种不同的情绪一个个都添加进去，而且还是同时产生，才能行成判定‘背叛可能’的模式。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第5页/共10页