[我才看到一辆小推车，里面应该是你的东西？]

[你直接上来吧，我正好有空，给你安排位置。]

纪弥礼貌地回了句“谢谢”，表示自己过两分钟就能到。

这些天他与原部门做转岗交接，昨晚刚刚忙完，办公用品确实都整理在推车里。

因为不知道会被安排坐哪儿，所以当时把车塞到了顶楼的拐角处。

这些东西现在被Noah拿到走廊上，对方没急着谈公事，热情地率先打招呼。

“吃早饭了吗？”Noah是个绿眼睛的混血儿，中文格外流利。

纪弥笑了下：“吃过了，椰蓉面包。”

Noah说：“等下我要去和项目组开会，和你交代几句，你工位就在Delay的办公室旁边。”

“这儿的架构很简单，除了总裁就是秘书和技术助理，助理只有你一个，要和Delay打配合的地方比较多。”

“最近你不会有什么新工作，先跟我们磨合吧。这边很久没新面孔了，我有什么没顾上的话，你随时提出来。”

除了纪弥，其他人都是跟随Delay迁来的同事。

换办公地点的时候，前一任助理因私人原因离职，所以他们临时招人替代。

纪弥听得认真，小心翼翼地问：“我有什么可以准备的吗？”

接下来纪弥有许多东西需要学习，只是现在Delay还在外地，没切实的任务可以布置。

在这种情况下怎样提前准备，也是一项能力考核，Noah不方便详细建议。

“要不给自己做点心理建设？Delay是个很难形容的上司，有时候会让人觉得……”

Noah词穷地停顿了下，哈哈大笑：“钱真的好难赚啊。”

纪弥心思细腻，察觉到Noah语态亲近，进而竖起了耳朵。

“比如说？”他问。

这里氛围扁平化，尤其是在快速上升的高新科技业。

环境的好坏往往能侧面证明团队的运转水平，人际上越是融洽，越是蓬勃有劲。

总办在这方面就松弛得不可思议，Noah清清嗓子，随即辣评老板。

“关于他的评价都很极端，有些人就喜欢锐意进取的领导，还有人就觉得他傲慢毒舌又挑剔……”

“要我概括的话，Delay是一个精英主义的事业狂，有时候真的不是故意刁难，他对别人严格，对自己要求更高。”

纪弥觉得也是。

正话和反话讲完，讨厌Delay的人只在性格上挑毛病，看来顶头老板的工作能力很受认可。

思及此，纪弥感觉肩膀一沉，是Noah拍了拍他的肩膀。

Noah既是分享，也是给纪弥打预防针。

他透露自己一直怀疑，上任技术助理跑路，可能是受够了Delay的脾气。

“是吗？”纪弥眨眨眼。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第3页/共5页