清晨的第一缕阳光打在了两人的脸上，几乎是同时睁眼，早晨的微笑沁人的温馨，李皓龙吻了吻小雪的额头，摸到了床头的手机拨通了晗少的电话。

“起床了没，我去，还没起啊，快起来该干正事了！这样，你和艾达把房退了，带着行李来我这里，每天往返耗费时间太久了，我们起码要在这里呆一周，干脆在附近重新找套公寓，这样出行方便一点，我这里附近就有公寓酒店，到了你就直接办理入住，办好了打我电话，地址是……”李皓龙想了想又说着：“对了，要个三房的，别问那么多，你照办就是了，到时候再说！嗯，好，就这样了，别赖床了，我和小雪先去俱乐部了。”

带着愉快的心情，两人相拥着洗漱、换衣、退房、吃早餐，几乎一秒都不舍得分开，初沐爱河的神采始终洋溢在两个年轻人的脸上。

查尔斯和马修早早就恭候在俱乐部门口了，在两人的带领下首先参观的是各部门的工作环境，顺便了解各部门的职能和运作。

一个成熟的英超俱乐部少的也有一两百员工，而阿森纳竟然达到了六百正式员工。除去一线队，俱乐部有大量的财务、人事、行政管理人员，譬如主席个人秘书、运营经理、运营经理秘书、接待员、人力资源管理助理、人事主任、财务总监、财务助理等，还有种类繁多的各部门。

市场部、媒体公关部也就是查尔斯和马修所在的部门，分的很细，有销售主管、市场开发、多媒体编辑、媒体主管、数字媒体记者等。俱乐部的商品授权部门包括销售经理、销售助理、销售顾问、网络销售经理等；票务办公室，有票务和分析监督、比赛日门票办公室助理、票务处主任、票务监督、售票助理等。比赛日服务中心也是俱乐部的重要构成，大多数都是比赛日的接待和迎宾工作的女职员。

英超的足球场相当的现代化，阿森纳的酋长球场更是其中的佼佼者，为了更好的维护球场，设置了比赛日场馆主任、首席球场管理员、保洁人员、球场维护人员，健康及安全办公室主管等诸多岗位，甚至球场搬迁工程也有负责人。俱乐部的后勤保障、安全保障团队因此也显得十分庞大，像后勤主管、服务生、厨房管理、接待主管、招聘协调员，保安部门、联络处等。

英超球队都很有社会责任感，大多拥有着自己的慈善基金会，也有很多工作人员维持着，坚持开展诸多的社区活动，有社区教练、社区体育办公室主任、俱乐部基金会首席执委、财务总监等职务。

再就是青训学院的各级梯队球员，青训学院的教练组，从少年队到青年队，分得十分完整，每个队都有相应的专职人员围绕着他们为之服务。

重中之重的一线队包括主帅、第一和第二助教、门将教练、球探分析师、赛后分析师、表现分析师、队医、理疗师、按摩师、体育科学指导等。精英中的精英的一线队职业球员，一般是25-30人，无数年轻人为了这30个位置而奋斗。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共2页