子就这样在军队整编中过去，自然，在这十余个星际不单单是忙“整编”一事，还着重研究坤天灵界的族长制，寻找其中的弱点。

族长制做为异界天一种成熟的体制，发展到亚真灵文明级数，确实是一种很少弱点的体制。在这万族相融相生相克的坤天灵界，一个族群想要获得长久的存在，对每一个族人必须存公正的态度。每一个种族都有长老团，不过，在天心看来，长老团或可称为“伯乐团”，长老团一般只做两件事，一是选举族长并担负监察职责；二是不分贵贱，发掘各行业挑头人才，类似于猎头公司，但他们的接触范围更大，扩大到了每一个族人。长老团“猎获”挑头人才，自身并不管人才的去留，而是一古老儿交给族长。上位者，用人为先。可以说，在族长制中，“用人”是考核一个族长能否继续在位的首要条件。

仔细思量，天心发现自己有时候很佩服这么一种制度，这是一种有气量、有魄力的制度，至少让诸上位者不敢“懒惰”。长老团迫于种族的生存与发展，会盯紧族长；族长为保住自己的位子，就得精于用人，善于考核；而下位者乃至平民，想要有个好的出身，就得努力。这样的一个循环，天心不得不感叹亚真灵文明的厉害。在这个文明层级上，几乎所有人的素质都已经上升到了一个难以想象的高度，也许这也是现实。万族共存共融的时代，如果那个种族的上位者还大搞特权，量产二世祖，这个种族可能也存在不了几个星际年，必被别的种族以各种手段兼并。

族之不存，尊严焉有。没有种族在后面支撑的族人无论走到哪里，无论多么富有，个人力量无论有多么强大，都是无根的浮萍。高树的落叶，永远低人一等，到处是不屑的眼光。不要期望有人会给你温和的表情，一个失去种族地人，在亚真灵时代的族长制氛围中，永远不会得到原谅。换句话说，你所在的种族的消亡，意味着你不曾为你的种族负过责：如。族长专权时，你听之任之，没有按相关程序反抗；二世祖乱来时，你冷漠以对。冷漠得向相关机构报告这一情况都不愿做；你有力量又怎么样，你的种族不在了；你有财富又怎么样，你的种族灭亡了……

种族在坤天灵界是一种凝聚力，在这种力量之小，族长犯错时，是不具权威的，哪怕一个小族人，只要逮住了理，都可以大声呵斥族长。知耻近乎勇，以这样地刺激来加深族长各方面的修为。

天心再回想以前游历坤天灵界时听到的一些传说。联系现在对族长制的深想，陡然明白为什么黑烈一族会一统坤天灵界了！族长制发展到坤天灵界这种阶段，一个种族想要发展壮大，取决于那个种族地整体素质和上位者纳言的机制。一人智短，众人智长，黑烈一族的前任族长，据说常受到族人不给面子的“刺激”。而观现在的信兰族族长。其纳言的范围第一是长老团，第二是身边人；想毕流落到启原界天的青穹一族也是这样。这三族在坤天灵界曾经三足鼎立，然而一统坤天灵界还是将那族长制玩得比较到家的黑烈一族。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共5页