“你们主题和作品设计创意十分棒，但如果换更有实力的选手来制作，相信金牌非你们队伍莫属。”

正如托马斯古格勒说的那样，在闭幕式宣布的结果应证了这一点。

虽然跟裁判们交流后，杨振兴心里已经有了底。

但是看到队伍所取得的成绩，他还是感到十分失望。

主队这边，团体赛糖艺展示取得了金牌, 个人项目现场果蔬雕刻，食雕大师韩晓辉韩师傅，不出意外取得了第一。

团体赛国家厨房取得了银牌，热菜项目则只拿到了铜牌。

至于青年队，杨振兴等人惊艳的菜品设计思路，还有周师傅等设计小组成员，费尽心思的各种尝试。

最终只拿到了自助餐铜牌，国家餐厅甚至连铜牌都没拿到。

具体原因就是因为队员们在操作时出现了大量失误, 别扣掉了很多分数。

而且成绩单也表明了。

除了主队参加现场果蔬雕刻的韩师傅拿到了一枚珍贵的金牌, 其他参加个人项目的队员，再没有一个人拿到奖牌。

说是全军覆没也不为过。

糖艺展示和现场果蔬雕刻得到两枚金牌，让代表队超额完成了出发前，领导制定的最低参赛目标。

不过杨振兴却没有感到高兴，他对代表队的未来，充满了悲观。

提前一年多两天的时间，在全国通过层层选拔，选出来实力最强的预备队员。

期间还进行了多次人员调整变动。

结果等到比赛时，表现成这个样子，很难让人可以开心起来。

最主要的是，杨振兴通过和裁判评委沟通，得知了大多数分数，基本都来自作品本身设计，还有个别队员的个人实力。

也就在侧面说明了，大多数队员的水平，和托马斯古格勒说的一样, 并不足以出现在这种等级的舞台。

跟杨振兴把眼光放到未来不同。

队员们对于自己取得的成绩，都感到很满意。

团体赛除了没能拿到金牌十分遗憾之外，第一次参加这种国际顶级烹饪赛事，就能拿到银牌和铜牌，很多人心里都感到满足。

至于个人项目的队员，也都清楚自己有几斤几两。

能拿到奖牌属于意外之喜，没有拿到，他们也不怎么遗憾。

只盘算着这次出来开了眼界，身镀了层金，回国以后，个人利益会有多少变化。

直接点说，他们根本不在乎自己是否拿到了奖牌。

所有人都清楚，这是国家时隔近三十年，再次组建队伍参赛，对成绩没有太高要求。

有人拿到了金牌，队伍其他人也能跟着沾光。

这有源于我们国内的潜规则文化。

就好比一个警队，某警察破了一件大案，个人荣获几等功之外，其他同事也能获得集体功劳一样。

对此, 杨振兴并没有办法怎么样。

不少教练心里都是这样的想法，他难道还要管队员们心里是怎么想的吗？ 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共2页