就算是闭着眼睛，他也能将自己的魅惑能力提升到高等以上的“超凡魅惑”的程度。

同样的，一旦凯尔正式具备了“超凡魅惑”的力量，他血脉中自带的魅惑能力就会因为找到了“魅惑的发展方向”，而不断适应进化，让血脉自身携带的魅惑能力提升到超凡魅惑的程度。

也就是说如果凯尔还能再接着晋升魅魔血脉，那么他的职业核心上就会刻录1超凡 1高等 1低等的魅惑效果，再加上自己本身自带的1个单位的超凡魅惑，魅惑的效果瞬间爆棚。

嗯，当代让魅惑这一概念进化了5次的存在，只有一个，也就是现任深渊的魅魔女王本身。

其存在本身基本可以理解为美神的反面，属于你和她战斗，没那个位格，打起来都要直打哆嗦的存在。

多说一句，作为一名术士，原先的芙兰卡虽然也能学习和发展魔法，但比起真正的法师，还缺了一点核心的天资。

所以一直以来芙兰卡都没有兼职法师。

直到金龙血脉再次进化后，她成功的在“魔能亲和”这个特质上突破了临界值，从“魔能亲和”晋升成了“魔能掌控”后，她这才果断的兼职了法师职业。

加上以前积累的诸多经验，一经兼职，就一发不可收拾。

“可是……我明明一直有意识的在压制术士职业的成长啊。”

凯尔有些疑惑。

按照常理来说，职业者在兼职以后，两个职业之间的等级是不可以相差太多的，不然很容易导致职业核心出现不稳定的状况，酿造出严重的后果。

要不怎么说，系统面板的影响看起来好像没那么强，但却完全把凯尔的职业能力拉到了一个很夸张的程度，一个无论是原住民还是玩家都达不到的高度。

因为通常情况下，术士和法师/战法师，术士和卷宗学者之间，原住民在升级后自然加点的方向是不一样的。

对于施法者而言，追求最极端强大的方式，终究还是极端加点。

而战斗手段的多样性，又决定了职业者在面对强敌时候的战斗能力和生存能力。

所以大多数时候，为了顾全大局和保证长期发展，兼职几乎是不可避免的。

可每一次职业等级提升所分配的属性点是有限的，对于原住民来说，没有办法直接分配属性，就只能随着职业等级提升来自动加点。

那不同职业体系自带的加点方案的差异，必然会产生“属性点浪费”的问题。

属性点浪费一次两次也就算了，浪费得多了，你就会发现追不上与那些顶尖天才之间的差距了。

可凯尔呢？

在不考虑兼职职业过多所带来的升级惩罚外，凯尔所有的属性点都是自行分配的。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第3页/共10页