“温朔。”黄芩芷忍不住说道:“我们再仔细考虑考虑,多讨论几次吧,毕竟涉及到公司的长远发展,况且还会有很多细节的问题需要具体讨论、分析,短时间内很难做出决定。”
“是啊,我们可以按照董事长的思路,进行细致的讨论。”彦云立刻开口附和黄芩芷的话。
温朔抬起夹着烟的左手,摆了摆,然后将刚刚点着没抽几口的烟摁灭在烟灰缸里,转身神色平静地说道:“咱们这样,既然是改制,那就干脆一步到位,把公司股权的比例扩大到百分之七十,甚至八十都可以!”
“不行!”
“这怎么能行?”
黄芩芷和彦云几乎异口同声地说道,尽皆面露震惊之色。
也难怪她们会矢口反对。
毕竟,之前的建议和构想,就已经让他们很发愁,如何让股东们同意,如何能长久地发展下去,还要照顾到股东们的利益、情绪问题。现在又突然将这份股权比例扩大到百分之七十、八十?!
根本不可能。
没有人会同意的!
如若温朔和黄芩芷动用他们最大股东的控股权,去强行推动这项改制的话,肯定会导致大部分股东的愤怒抗议,他们有极大的可能会选择变卖股权,然后退出。
而这,将会一次性抽干朔远网络技术培训学校、朔远软件开发公司的骨干力量。
朔远这个品牌的声誉,也会受到极大的损害。
“我知道你们担心的是什么。”温朔似乎早就料到了二人的反应,边说边走到了办公桌旁,右手抬起,反手用戴着戒指的无名指在桌子上敲打了两下,发出砰砰的声音,神色坚定地说道:“下次会议上,我会说服所有股东,现在,要先说服你们俩。”
彦云和黄芩芷对视一眼,尽皆秀眉微颦,抱臂后仰靠在沙发背上,看着温朔的,等着他说下去。
“这一大部分的股权,除却将来不断地细化、为老员工、管理层人员股权分红之外,还有尽可能余留出部分股权分红的利润,可以谓之公司战略、福利双相储备基金。”温朔认真地看着两人,道:“未来,公司在面临紧急情况时,可以由高层股东大会、管理层大会决议,动用战略储备基金,但属于内部拆借,需要偿还的;其二,这部分资金将用于为公司做出极大贡献,且由股东及高层集体通过、认可的员工,给予奖励,包括将来公司逢年过节的礼品发放,乃至员工们家中有特殊遭遇时,给予其相应的帮扶。不要担心这些钱越来越多之后,存在公司账目上会闲置浪费,我现在反倒是担心,这些钱以后够不够花,毕竟,听起来多,实则随着公司的发展,员工越来越多,这部分股权会越来越少……”
“股东们不会同意的。”黄芩芷摇摇头,道:“因为这涉及到的利益太大。”
“可以和股东们做一份对赌协议。”温朔微笑道:“不伤害目前股东们的收益,正式施行留到明年开始,以今年年底的收益为基准,如果明年因为股权改制,导致股东们的收益低于今年了,甚至其收益涨幅没有达到我们商讨的标准,那么,就从这份资金中给予差额的补偿。如果达到了我们对赌协议的标准,那么,就开始在公司正式实行。”