他在炼钢厂时受到的处分仅仅是职务调整，转回轧钢厂继续担任副职。

而在锻炼和培养半年后，应该会接手一个部门担任主要负责职务了。

这是很正常的情况，宣读的免职名单里跟他类似的还有办公室副主任谢庭芝，徐斯年的副手，保卫处综合办公室主任于德才，李学武的副手。

等像人事处一科科长谢芝兰、厂办的孙尧、秘书一科副科长孙健等就又是一种情况。

他们是因为这一次的干部调整而被提拔的，很明显的就能看出是要被用起来的。

而人事处副处长敖雨华、工程处处长萧子洪、副处长饶德着、土建科科长、副科长，财务处资金结算科科长、副科长等人那一定是要被调任或者降职任用的了。

答案来的很快，当厂长杨凤山宣读完免职名单后，便开始宣读任职名单。

“冯行可同志任后勤管理处处长、谠组书记”

“谢庭芝同志任服务管理处处长、谠组书记”

“于德才同志任服务管理处副处长、谠组成员”

“郎振南同志任工程管理处处长、谠组书记，居民区项目管理处副主任”

“邓崇庆同志任工程管理处副处长、谠组成员”

“王敬章同志任联合企业管理处副主任”

“张国祁同志任联合贸易管理处副主任”

“敖雨华同志任办公室副主任、谠组成员”

“谢兰芝同志任人事处副处长、谠组成员”

“萧子洪同志任保卫处副处长、谠组成员”

“饶德着同志任财务处资金结算科科长”

“孙健同志任保卫处综合办公室主任”

“孙尧同志任人事处一科室科长”

……

“沙器之同志任保卫处综合办公室副主任”

什么叫变天了，现在就叫变天了，对很多人来说就是晴天霹雳一般。

主管领导的分工调整并不大，主要还是在新来的那位副厂长身上。

程开元接手了聂成林原先的管理范围，同时还接手了办公室这个原先一直是由厂长管理的部门。

分工都是由厂长和书记商议定的，现在程开元接手办公室就说明获得了杨元松和杨凤山的支持。

聂成林接手了邓之望原先管理的工程处，景玉农管理的服务处。

因为管理原因，聂成林不适合再继续担任生产管理处和技术处两个部门。

杨凤山不是没劝过他，也不是没做过两方的工作，可聂成林自己不愿意转这个弯儿，就出现了程开元来接手生产两个部门的情况。

生产管理处和技术处是轧钢厂非常重要的部门，杨凤山不会给聂成林反应和转弯的时间，能干就干，不能干就换人。

生产任务是分解到每一天的，每天的生产任务都是需要专职领导来分管的，他哪里能容忍聂成林耍小孩子脾气。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共10页