医务和护理人员主要来源于红星厂医院扩招以后的医疗队伍。

虽然叫医疗队，但人数并不少，多的有一两百人，少的也有几十人。

营城、钢城、津门、奉城都有，既是支援和指导，也是锻炼和交流。

你要说一个医生的医术好坏，这不好评价，但你要说一个地区的医术好坏，那还是可以确定的。

东北的骨科、湘南的口腔科、川省的肛肠科、津门的不孕不育等等。

医生的医术不是天生的，只能说该地区的发病率高，对应的医术普遍就更好。

红星厂医院的骨科就很好，截肢手术在系统内也是拿的出手的。

如果没有这两年的疯狂补充，厂医院医生和护士的人数暴增，综合实力增强，那也就只有骨科能拿的出手了。

当然了，李学武既然问到了，徐斯年就得回答和介绍。

讲了一下卫生医疗服务队的工作情况，也主动做出了服从组织领导的表态。

分散开排队的一众领导在工人们好奇的目光中走到了领餐窗口。

李学武自然找不到他看着下锅的那盆菜，不过他也没有计较。

铝制饭盒两份菜，两个大馒头，食堂的饭碗盛了一碗蔬菜汤。

说是蔬菜汤，实际上跟你在饭店里点的蔬菜汤是两码事。

这里的蔬菜汤真是清水煮蔬菜熬出来的汤，一点油水都没有。

但有盐，还很重，这倒是起了盐水补充和保护的作用。

也不知道是他提了，食堂才做的，还是本来就有的。

李学武只点问题，不会刨根问底。

调研就要有调研的态度，把食堂和工人的卫生搞上去了，业务工作邋遢了也不行。

这次来的主要目的还是人事变革，其次是业务检查，最后才是这些边边角角。

他和徐斯年说说笑笑的，好像真没在意这些问题似的。

但下一次来，他再看到这种情况可就不是这个态度了。

不用他说，徐斯年也知道该怎么办。

人事变革工作推进缓慢他知道下面有顾虑，可卫生问题要是抓不好，那就是心坏了。

当然了，徐斯年黑脸是做给下面看的，内心有生气，可也没那么严重。

他就是从机关下来的，自然清楚李学武的目的是什么。

这些问题留着等李学武走了以后慢慢算账，当前紧要的是完成这一次调研工作。

“咱们厂有文艺宣传队吧？”

李学武见着周苗苗和樊华端着饭菜过来，便主动问了一句。

他示意了远处的空位置，并未在造船厂机关秘书提前安排好的一块区域停留。

徐斯年见调研团队都分散开就坐了，他回头瞅了一眼班子成员，这才跟着李学武往远走。

他们边走边说，“有是有，但还很薄弱，主要依靠工人自发配合和兴趣爱好。”

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