用李学武在码头跟徐斯年分别时所说的话一般，年轻干部正在成长期，不要坏了他们的“道心”。

这种玄而又玄的东西说不清楚，更不能简单的用级别去判定一个人什么时候可以做这些小坏的事，什么时候不能做。

就比如李学武，年纪轻轻的，你说不让他玩，你能管得住他？

你说玩物丧志，影响进步，可现在阻碍他进步的不是这些性趣爱好，反而是年龄。

约束干部不要犯错的标准更应该是以思想成熟为基准。

比如李学武这样的，你就算是用财色去围猎他，他也能吃了你的财，拿了你的色，还能清醒地给你一脚。

他这样的人用不着李怀德这些领导们担心，反而是要替那些图谋不轨的人担心，别死他手里才好。

你看李怀德现在玩的够花吧，但他有耽误工作吗？有以权谋私吗？有中饱私囊吗？

小来小去的人事安排自然会有，但绝对不会造成什么影响。

就是刘岚想当个食堂的股级管理他都要犹豫好长时间，最后借着机会给撤掉了。

再看周苗苗，还不是以团里最优秀也是最刻苦训练的结果才当上的副队长嘛。

或许没有李学武提出集团化目标，没有去羊城参加对外展销会，见识了大场面，没有接触过外商，了解了外面的世界，他还要再**一点。

可有了大志向，有了更高的追求，并且这些追求就在眼前，大志向也能在未来几年之内实现，你觉得他会因小失大？

在船上李学武将权力诠释的特别透彻，李怀德不也是其中的一份子嘛。

没有人能逃脱权力的掌控和约束，就看他给自己限制了多高的目标。

所以，思想动态，是李怀德最为关注，且抓的最狠的工作。

业务可以交给李学武，可以交给其他副主任，因为业务是有型的。

生产也好，人事也好，甚至是宣传和安全，这些工作都可以通过监督实际效果来判断能力和好坏。

但思想工作不好抓，抓不住，更是变幻莫测，玄之又玄的。

什么都可以交出去，监督其他人办理，唯独思想工作李怀德一直抓在手里。

包括变革的先锋青年突击队和文宣队，原谠务办公室、思想教育等部门也都合并进了委办，方便他管理。

今天报纸刊登的消息，让他深深地感到了担忧，所以才从营城说起，想要看看李学武的态度。

李学武给出的答案很直接，就着点出魏同的安排，说了正向刺激，反面典型的处理措施。

表面上他是在汇报同徐斯年交代的工作，实际上是在讲他的态度，讲给李怀德的意见和建议。

李怀德太清楚不过李学武的套路，这是他在轧钢厂一贯使用的，简单直接，效果十分明显。

菩萨心肠，雷霆手段。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第5页/共10页