“有你这个好的培训主任在，我们也不能浪费不是。”

于小石听着微微点头，他倒是没反对，多培训几个没什么的，最多就是做工作的时候累一点。

轧钢厂可是他的大本营，于小石是希望越来越好的。

两人来到办公室，几个主任已经等着了，接下来几人要商议每个车间一次培训抽出几人去培训车间加入培训。

“我这边倒是理顺了一些培训车间加工配额的事儿，不过就是良品率这个问题无法解决。”

于小石出声，几人听着这个问题没觉得意外，培训培训，就是多动手，合格率肯定是不会合格的。

“小石，这点你放心，我们这边可不像是开年的时候了。”，一车间王主任笑着出声，为什么让培训车间也增加生产任务，原因就是年前大抽调后，导致各个车间磨合不足。

经过这这段时间磨合后，要不了多久磨合完成，培训车间那边的生产任务也会逐步下降。

说到底，培训车间提级，就已经看出了领导的目的，厂里的领导也知道培训车间的主要任务必须是培训了，生产任务可以有，但不能多。

“如果是这样，我觉得培训车间的生产任务不要一开始就定死了，我们进行调节吧。”，于小石一边说，一边拿出烟递给几人。

各自点燃抽了一口后，于小石才继续道:“我这边对过来培训的人员进行摸底的时候，肯定要分出层级的。”

“由培训车间那边先统计各自能够加工的任务，到时候交给你们，你们分配过来就行。”

几个主任一听，稍微一想就明白于小石的意思了。

“可以！”，几个主任都同意于小石的建议，这样一来即不耽误培训车间的工作，又能配合他们几个车间进行生产任务，正合适。

等到几个车间进一步磨合完成，培训车间的生产任务只会越来越少，从而专注培训工作。

尤其是于小石培训工作干得好后，领导应该不会再从轧钢厂钳工车间这边进行大抽调了。

“小石，你什么时候进行考核，我们可都等着呢。”，一个主任问出声，他们可都是知道于小石现在绝对不是四级钳工的水平了。

一车间的王主任眼睛微眯，笑呵呵道:“小石，你要是以后能够培训四五六级钳工也能干出相对的成果，我们几个真的要谢谢你。”

几个主任都不约而同笑了起来，于小石的教学能力他们已经有数了，真要于小石以后能够对四五六级钳工也能做到很好的培训效果，那么他们这边是真的不用担心领导从轧钢厂抽调人了。

听着这话，于小石心头一动，便对几人道:“要不，试一试？”

说着，于小石又道:“干脆这一次你们抽调过来培训的人都选四级钳工好了，我尝试着看看有多大效果。”

“再加上五级工的培训老师，我这边先验证一下？”

几个主任各自对视一眼，这小子还真敢上了！

“小石，要不先等你考核后再说？”，李主任出声，有些担忧道:“名不正言不顺，你现在是四级钳工，一些人是有抵触的。”

“老李，我觉得不会。”，于小石还没说话，王主任就摇头否决了他的说法，笑呵呵道:“我们几个车间的人又不是不知道小石的本事，抵触什么的不会有。”

“小石不是说了吗，只是试验一番，我到觉得可以搞一搞。”

其他几个主任闻言点头同意王主任的话，真要于小石也能搞定这一点，那么就真的牛了。

四五六七八级工，每往前一级，那都是一道坎了，有些人到了四级工就跨不过去是正常得很。

如果于小石对他们的培训工作能够达到对一二三级钳工培训工作效果的三分之一，那么都是非常有效果的。