杰克也补了一句，“皓哥前两天还在给我发微信，想找个助理教练。”

“他现在是缺人缺疯了吧？”林燃听言笑着调侃。

郭皓知道下赛季将会是YM阵痛的一年，如何解决新老交替这个必须要面临的问题，是他经理工作的重中之重。

而宝马在得知YM首发将会有四人离队之后，也事先声明将减少投资。

即使基数摆在这里，郭皓手中的钱还没有捉襟见肘的地步，但想找四个超巨过来填补空缺也是不可能的事。

不论再怎么引援，在选手阵容上都无法复刻YM前三年的成功。

他就将目标放在了教练组上。

整个转会期，郭皓鲨疯了。

YM四个首发想离队，这不可挽回。

除此之外，找到同样知名的韩援上单，把卓定拉回来，同时留住了刘青松和林炜翔，就连红米和狗八他也没有放过。

堪称无敌操作，转会期独一档。

手里的钱买超巨不太现实，但教练组随便签。

郭皓在这行干了这么长时间，也算混的通透。

相比于状态可能会随着版本拉胯的选手，教练不仅稳定，而且价格便宜，缺点只有一个，就是太吃阵容配置。

就像厨子做菜一样，食材品质是他们提高菜肴质量的关键。

不过也称得上‘物美价廉’。

600W在今年的转会期都签不到什么超级巨星，但是能买到红米。

再附加100W就能拿下狗八。

700W续约冠军教练组，还没有转会费，性价比奇高无比。

毕竟在YM拿到了自己第二座召唤师奖杯，红米对这家俱乐部还是挺有感情的，再加上郭皓给出的价格也高于自由市场给的平均价格，双方愉快续约。

这算得上是郭皓整个转会期最重要的一个操作。

有了红米，他就能盘活全局。

Homme是出了名的喜欢教新人，对YM接下来的老带新转型非常有帮助。

卓定也能从老教练组的言传身教中学习林燃的打法技巧。

花600W续个教练，一旦抽个打得好的新人，来年一卖转会费就得奔千万——现在新人基本都是3年合同，转会费价格也水涨船高。

只要能抽到好新人，卖出去的钱就能支付红米 狗八一年的薪水，余下收入还能付基地的日常开销。

如果不想卖，留着自家使用，培养出的明星选手薪水也不比600W低多少。

不管怎么算，YM都不会亏。

可算是让郭皓给玩明白了。

他甚至觉得自家教练组人太少，还想再招徕助理教练，共同指导新人选手进步。

这段时间，郭皓就突出一个饥不择食，还想让队员帮忙介绍。

他不要分析师，对于专业需求不算太高。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第3页/共4页