接着，他从口袋里掏出一包酒精擦手巾，小心翼翼地打开包装取出一张，仔细地擦拭双手。这已经成为他的日常习惯，无论是饭前饭后还是接触过公共物品后，他都会用酒精擦手巾清洁手部，以确保卫生健康。

陈晓航哼着一首欢快的小曲儿，沿着道路漫步前行。大约走了一公里左右，他终于抵达了那家熟悉的快捷酒店。这家酒店对他来说就像第二个家一样，因为他经常在这里打尖住宿。

走进酒店大堂，陈晓航微笑着与前台工作人员打招呼，并向他们询问是否有新的优惠活动或房间升级服务。尽管这次出差费用有限，但他仍然希望能够享受更多舒适和便利。

在等待办理入住手续的时候，陈晓航心中暗自盘算着如何向领导汇报今天的成果。他相信自己已经找到了一个非常有可能达成合作的机会，如果能够成功拿下这个项目，将会给公司带来巨大的收益。

因此，他决定精心准备两份口头报告内容，一份说给自己的直接领导还有人事财务部领导，另一份，他想要有机会直接汇报给仇琳妍副总。

越级汇报这种事，如果处理不当，很容易就会把自己的直接上司给得罪得彻彻底底的，而且也会让主要领导觉得这个人怎么这么没有规矩、不懂事。

所以说要想把事情办得圆满，就必须深思熟虑，仔细权衡各方面的利弊得失。尤其是要让直接领导的指示，这事情还是应当立即向主要领导直接汇报为妥当。

如此一来，不仅不会得罪任何人，还能够让领导全面地了解实际情况，并对自己的工作予以支持，从而更好地实现个人目标。

陈晓航需要先过元顺药业股份有限公司的人事与财务部经理黎霞红和销售部经理郭凯莱这两个人的位置。

第二天一早，陈晓航在赶往高速磁悬浮的途中就联系直接领导销售部郭凯莱经理。正在南非组织医疗拓展业务郭经理，听了陈晓航汇报说，国际中立区的龚华东院长提出了要求，关于社区卫生服务站的人员支援问题。

脑子里嗡嗡嗡的不爽。第一，销售部的人员都不足。第二，人员支援，能派啥人？做点宣传，搞点辅助下手可以。死其他有啥用？第三，人员归人事财务部管，自己干嘛要惹麻烦咯。第四，龚华东院长的事，自己才不会和仇琳妍副总汇报，免得被记恨。

所以脑子也不愿意过，“我不在公司。你自己和人事财务部咨询下。”

陈晓航在电话里回应。“郭经理，您觉得我可以和人事财务部领导直接对接说这个事呀？哦，郭经理，你不在还真麻烦的。这个事情可能还得您和仇副总通个气的。毕竟国际中立区医院也是我们大客户，而且上次团建，仇副总和龚院长似乎很合得来，或者这个事情您还是要和仇副总当面说下吧？免得到时候龚院长对领导抱怨，说我们销售部不重视他们医院，弄不好内部还被副总责怪而有负面看法。那样就真不好了。” 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第3页/共5页